اتحاد العمال عن قرارات الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص: تحمى الملايين
اتحاد العمال عن قرارات الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص: تحمى الملايين
- القطاع الخاص
- الحد الادنى للأجور
- الاجور
- اتحاد العمال
- عمال مصر
- القطاع الخاص
- الحد الادنى للأجور
- الاجور
- اتحاد العمال
- عمال مصر
أشاد الاتحاد العام لنقابات عمال مصر برئاسة جبالي المراغي، بالقرارات التي صدرت بشأن الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص، مؤكداُ «كانت مطلب أساسي من مطالب اتحاد العمال لحماية الملايين من عمال القطاع الخاص، كما أنها تأتي في إطار برامج الحماية الاجتماعية التي تُطبق بتوجيه مباشرة من الرئيس عبدالفتاح السيسي.
وتأتى تلك التصريحات في أول تعليق لاتحاد العمال على قرارات المجلس القومي للأجور الصادرة أمس، بشأن تحديد 2400 جنيه كحد أدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص، وعلاوة دورية بحد أدنى 60 جنيه شهرياُ، بدءً من أول يناير 2022.
عبارة مرعاة الظروف الاقتصادية
وقال حسن شحاتة، أمين الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، في بيان اليوم، إنه بخصوص قلق البعض من عبارة مع مراعاة الظروف الاقتصادية للمنشآت التى يتعذر عليها حالياً الالتزام به، واستثنائها من ذلك، فإنه على جميع أصحاب الأعمال في القطاع الخاص الإلتزام بالحد الأدنى المقرر، خاصة وأن ذلك سيكون تشجيع للعمال، وسيدفعهم نحو المزيد من العمل، وبالتالي زيادة الإنتاج، مطالباً بتقنين تلك القرارات في التشريعات العمالية ذات الشأن، أو وضعها في إطار تشريعي يحفظ حقوق كافة الأطراف في مواقع الإنتاج.
تطبيق القرارات
وأشار أمين اتحاد العمال، إلى أن تطبيق هذه القرارات هام للغاية ويأتي في توقيت تسعى فيه الدولة واتحاد العمال بإعتباره شريك في العملية الإنتاجية، إلى مراعاة حقوق الجميع «صاحب العمل والعامل»، والعمل المستمر على زيادة الأجور بما يتماشى مع التحديات والأوضاع الراهنة داخليا وخارجيا.
يشار إلى أن المجلس القومى للأجور يختص وفقا لقرار رئيس مجلس الوزراء بوضع الحد الأدنى للأجور على المستوى القومى بمراعاة نفقات المعيشة والوسائل والتدابير التى تكفل تحقيق التوازن بين الأجور والأسعار، وبحث هيكل الأجور لمختلف المهن والقطاعات والأنشطة ووضع السياسات الخاصة بالحدود الدنيا والقصوى للأجور وتقديم المقترحات فى هذا الشأن، ورسم السياسات القومية للأجور ووضع برامج قومية شاملة.
