وظائف شاغرة في بنك الإسكندرية لتخصصات مختلفة.. إليك الشروط المطلوبة
وظائف شاغرة في بنك الإسكندرية لتخصصات مختلفة.. إليك الشروط المطلوبة
- وظائف شاغرة
- وظائف بنك الإسكندرية
- تفاصيل وظائف بنك الإسكندرية
- وظائف شاغرة في بنك الإسكندرية
- وظائف شاغرة
- وظائف بنك الإسكندرية
- تفاصيل وظائف بنك الإسكندرية
- وظائف شاغرة في بنك الإسكندرية
أعلن بنك الإسكندرية، عبر حسابه الرسمي على موقع «لينكد إن» حاجته لشغل وظائف شاغرة لتخصصات مختلفة، وذلك للعمل بفروع البنك في القاهرة، وجاءت الشروط المطلوبة للتقدم للوظائف والمؤهلات المطلوب توافرها في المتقدمين كما يلي:
Retail CRM Analyst
واشترط البنك في المتقدمين للوظيفة ما يلي:
إجادة التعامل مع برامج الأوفيس.
المعرفة بخدمات البنوك.
على أن يكون مكان العمل بالقاهرة، والعمل دوام كامل.
Head of CSR & Shared Value Unit
ويشترط في المتقدمين الشروط التالية:
الخبرة في مجال العمل.
القدرة على التخطيط والتنظيم.
القدرة على حل المشكلات.
القدرة على اتخاذ القرارات.
إجادة اللغة الإنجليزية تحدثا وكتابة.
على أن يكون مكان العمل بالقاهرة، والعمل دوام كامل.
Risk Analyst- Proactive Credit Management
ويشترط البنك في المتقدمين ما يلي:
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال العمل.
إجادة مهارات التواصل.
على أن يكون مكان العمل بالقاهرة، والعمل دوام كامل.
IT Business Analyst
وحدد بنك الإسكندرية، الشروط الواجب توافرها في هذه الوظيفة على النحو التالي:
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال العمل.
الخبرة في مجال الحلول المصرفية.
على أن يكون مكان العمل بالقاهرة، والعمل دوام كامل.
نصائح لتحديد الراتب المناسب أثناء المقابلة الشخصية
ولكي يجري تحديد الراتب المناسب أثناء المقابلة الشخصية، قدم أشرف سمير HR Business Partner، خلال حديثه لـ«الوطن»، نصائح للقراء تشمل سؤال أحد مسؤولي الموارد البشرية عن الراتب المناسب في المجال الخاص به المتقدم، وأيضًا سؤال أشخاص تعمل في نفس المجال، بالإضافة للوضع في الاعتبار أن قيمة الراتب تتحدد بشكل كبير على الوظيفة، فكلما كان المتقدم لديه إمكانات مميزة وغير متاحة بشكل كبير كلما زاد المرتب، كما يجب العلم أن عامل حجم الأعمال مهم في تحديد الراتب المناسب، سواء كانت بشكل شهري أو أسبوعي.
