شروط الحصول على حافز الأداء الشهري للمعلمين: أهمها حصد «مرتبة كفء»
شروط الحصول على حافز الأداء الشهري للمعلمين: أهمها حصد «مرتبة كفء»
- حافز الأداء الشهري
- شروط حافز الأداء الشهري
- قيمة حافز الأداء الشهري
- حافز المعلمين
- حافز الأداء الشهري
- شروط حافز الأداء الشهري
- قيمة حافز الأداء الشهري
- حافز المعلمين
نشرت الجريدة الرسمية، اليوم الإثنين، قرار الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، بصرف حافز أداء شهري إضافي لشاغلي الوظائف التعليمية.
وفي السطور التالية يعرض «الوطن» أبرز شروط الحصول على حافز الأداء الشهري للمعلمين وقيمته.
شروط حافز الأداء الشهري
يُشترط لاستحقاق حافز الأداء وفقا للقرار:
- المشاركة في العمل مشاركة فعلية وبذل جهد متميز لرفع مستوى الأداء.
- ألا تقل مدة العمل الفعلية خلال الشهر عن 18 يومًا، وألا يقل تقدير كفاية شغل الوظيفة خلال العام السابق عن مرتبة كفء.
- ألا يكون شاغل الوظيفة قد أوقف عن العمل أو أحيل إلى المحكمة التأديبية أوالجنائية.
- ألا يكون قد وقع على شاغل الوظيفة جزاء تأديبي بخصم أكثر من خمسة أيام من أجره في شهر واحد فقط.
قيمة حافز الأداء الشهري
يمنح حافز أداء إضافي شهريًا لشاغلي الوظائف التعليمية بالتربية والتعليم والأزهر، بفئات مالية بنسبة 50% من قيمة حافز الأداء الحالي، بما يتراوح من 140 جنيهًا إلى 185 جنيهًا يستفيد منها 1.4 مليون معلم، بتكلفة سنوية 1.2 مليار جنيه.
وشدد الدكتور رضا حجازي، نائب وزير التربية والتعليم لشؤون المعلمين، على عمل الوزارة على توفير جميع متطلبات المعلمين حتى يعيشوا حياة كريمة وتوفير المناخ المناسب لهم، مشيرًا إلى أن المعلمين هم عصب العملية التعليمية فى مصر، وكل ذلك يتم العمل عليه من أجل إنجاح المنظومة التعليمية دون حدوث أي معوقات تؤثر على سير العملية التعليمية في المدارس.
وأشار حجازي، في تصريحات لـ«الوطن»، إلى أن نحو مليون و400 ألف معلم بدأوا في صرف حافز الأداء الشهري الإضافي، قائلًا: «مبروك للزملاء المعلمين المخاطبين بالقانون 139 لسنة 1981 والقانون 103 لسنة 1961 صدور قرار دولة رئيس الوزراء بتاريخ 31 يناير 2021، والذى نشرته الجريدة الرسمية بضوابط صرف حافز الأداء الشهري الإضافى».
