"التنظيم والإدارة" يشكل لجنة لدراسة التفاوت في الأجور بمؤسسات الدولة
"التنظيم والإدارة" يشكل لجنة لدراسة التفاوت في الأجور بمؤسسات الدولة
أكّد الدكتور صالح الشيخ رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أنَّ مصطفى مدبولي رئيس الوزراء المهندس طالب بدراسة تتعلق بالتفاوت في الأجور داخل الجهاز الإداري للدولة، مبينًا أنَّه تمّ إرسال طلب لجميع الجهات المختلفة.
جاء ذلك خلال اجتماع لجنة الخطة والموازنة، اليوم، لمناقشة الأجور بالموازنة العامة الجديدة للدولة برئاسة الدكتور حسين عيسى، وحضور ممثلي الحكومة.
وأضاف "الشيخ "، أنَّ "بعض الجهات لم ترسل ما تعطيه من أجور رغم أن هدفنا من ذلك التعرف على مستويات الرواتب داخل الجهاز الاداري للدولة، خاصة أن بعض الموظفين يتركون قطاعات بعينها ويذهبون لأخرى بسبب الرواتب، وهذا قد يتسبب في إفراغ بعض القطاعات من الكفاءات".
الشيخ: أرسنا طلب بقائمة أجور بعض الإدارات 3 مرات.. دون رد
وكشف "الشيخ" عن أن هناك لجنة من وزارة المالية تدرس الأمر منذ فترة للتعرف على طبيعة الأجور في كل الجهات التابعة للجهاز الاداري للدولة، منتقدًا عدم إرسال يعض الجهات طبيعة الرواتب داخل بعض الهيئات.
وتابع: "أرسلنا الطلب 3 مرات، البعض استجاب والبعض الأخر لم يستجب"، مستكملًا: "الجهات التي لم تستجب إما أنها لا تهتم كثيرا بالأمر، أو أنها لا تريد الإفصاح عن الرواتب"، موضحا أنَّ الحل هو التنسيق والتعاون بين وزارة المالية الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
رئيس "خطة النواب": يجب التعامل بمبدأ الثواب والعقاب في الراتب والدرجة الوظيفية حتى لا"تطفش الكفاءات"
وعقب حسين عيسى رئيس لجنة الخطة والموازنة بالبرلمان، قائلًا: "لابد من التعامل بمبدأ الثواب والعقاب وأن الشخص الذي يعمل بكفاءة يتمّ إثابته في الراتب والدرجة الوظيفية حتى لا يتسبب ذلك في "تطفيش الكفاءات"، موضحا "لابد أن يكون هناك نظام حوافز للمتفوقين في عملهم".
