بينها الحوافز والمكافآت.. تفاصيل الأجر الشامل ونهاية الخدمة
بينها الحوافز والمكافآت.. تفاصيل الأجر الشامل ونهاية الخدمة
- مكافأة نهاية الخدمة
- الأجر الشامل
- حساب مكافأة نهاية الخدمة
- مفهوم الأجر الشامل
- الحوافز الشهرية
- مكافأة نهاية الخدمة
- الأجر الشامل
- حساب مكافأة نهاية الخدمة
- مفهوم الأجر الشامل
- الحوافز الشهرية
أوضحت محكمة النقض، في أحد الطعون المنظورة أمامها مفهوم الأجر الشامل ومكافأة نهاية الخدمة.
وتقدم "الوطن" فيما يلي مفهوم الأجر الشامل، والعلاقة بين مكافأة نهاية الخدمة والأجر الشامل، وفقا لما نشرته النقابة العامة للمحاميين، استمراراً لسلسلة الخدمات التي تقدمها للقارئ على مدار الساعة.
مفهوم الأجر الشامل
الأجر الشامل وفقا للمادة الأولى من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 والمادة الخامسة فقرة “ط” من قانون التأمين الاجتماعي الصادر بالقانون 79 لسنة 1975 المعدل بالقانون 204 السنة 1994، هو كل ما يحصل عليه العامل لقاء عمله فيشمل الأجر الأساسي والأجور المتغيرة مثل الأجر الإضافي والحوافز والمنح والمكافآت وبدل طبيعة العمل.
مكافأة نهاية الخدمة
ـ تدخل الحوافز والأجور الإضافية في مفهوم الأجر الشامل عند حساب مكافأة نهاية الخدمة، وإذ استبعد عنصر الحوافز الشهرية من الأجر المتعين احتساب مكافأة نهاية الخدمة على أساسه، فإنه يكون قد أخطأ في تطبيق القانون.
