جامعة الوادي الجديد تنظم ندوة حول سبل مواجهة الفساد الإداري
جامعة الوادي الجديد تنظم ندوة حول سبل مواجهة الفساد الإداري
نظمت جامعة الوادي الجديد، اليوم الثلاثاء، ندوة موسعة حول سبل مكافحة الفساد الإداري بحضور حشد من أعضاء هيئة التدريس و الموظفين بالجامعة، وتضمنت آداب الحوار وثقافة الاختلاف، الشائعات وأثرها على بيئة العمل، نتائج قياس مدى رضا العاملين عن بيئة العمل بالجامعة.
وقال الدكتور عبد العزيز طنطاوي رئيس جامعة الوادي الجديد، إن الندوة تناولت التعرف على ماهية المناخ التنظيمي أو مناخ العمل في الجامعة، ومدى جودة ونوعية خبرة العاملين، الأمر الذي يحدد طابعاً نفسياً مميزاً وأكثر وضوحاً، وكذلك دور قطاع شؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة وأهميته، وتناولت أيضا آداب الحوار وثقافة الاختلاف، والشائعات وتأثيرها على العمل، ومخاطر الشائعات على الفرد والجماعة والمجتمع.
وأضاف أنه جري تناول السلبية لمثل هذه الظواهر على الجامعة والعاملين بها، وقال إن الإدارة الفعالة تلجأ إلى تطوير أساليب تواصل فعالة مع الموظفين للتمكن من محاربة أي إشاعات أو مشاعر سلبية مبنية على معلومات غير دقيقة، وهذه المصارحة والشفافية في بيئة العمل تتخذ أشكالاً مختلفة، فيمكن التعامل مع الإشاعة من خلال الاجتماع مع الموظفين وتوضيح الصورة، وغالباً ما تعتبر الشفافية في بيئة العمل عاملاً للوقاية من انتشار الإشاعات، ودافعاً لدى الموظفين لعدم تصديق كل ما يقال.
وأشار" طنطاوى" إلى أن الندوة تناولت أيضا نتائج قياس مدى رضا العاملين عن بيئة العمل بالجامعة، ومؤشرات الرضا عن العناصر الفنية أو التقنية لبيئة العمل الداخلية والتي تتضمن بيئة العمل، البنية التحتية، الأدوات المساعدة، المواصلات والانتقال، وأداء الجامعة مقارنة بالجامعات الأخرى.
