بدء المقابلات الشخصية للمتقدمين لـ69 وظيفة قيادية بـ"التنمية المحلية"

بدء المقابلات الشخصية للمتقدمين لـ69 وظيفة قيادية بـ"التنمية المحلية"
- إعداد القادة
- اتخاذ القرار
- اختيار القيادات
- الإدارة المحلية
- التنمية المحلية
- الجهاز المركزي
- الحكومة المصرية
- الخدمة المدنية
- القيادات المحلية
- أعضاء اللجنة
- إعداد القادة
- اتخاذ القرار
- اختيار القيادات
- الإدارة المحلية
- التنمية المحلية
- الجهاز المركزي
- الحكومة المصرية
- الخدمة المدنية
- القيادات المحلية
- أعضاء اللجنة
بدأت وزارة التنمية المحلية، اليوم، المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل 69 وظيفية قيادية شاغرة بوزارة التنمية المحلية، وذلك بحضور اللواء محمود شعراوي وزير التنمية المحلية وأعضاء اللجنة العليا للقيادات.
يأتي ذلك في ضوء الإعلان رقم 1 لسنة 2019 للتقديم على 5 وظائف رئيس قطاع من الدرجة الممتازة و14 وظيفة رئيس إدارة مركزية من الدرجة العالية، و50 وظيفة مدير عام إدارة عامة.
وأشار اللواء محمود شعراوي وزير التنمية المحلية، إلى أن عدد الذين سيتم إجراء مقابلات شخصية لهم يصل إلى 442 شخصاً، مبينا أنه تم إجراء امتحان للمتقدمين بمركز إعداد القادة بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة في اللغتين العربية والإنجليزية والكمبيوتر والجدارات السلوكية وذلك على مدار يومي 19 و20 مايو الماضس.
وأضاف شعراوي، أن الوزارة تسعى بصورة مستمرة لضخ دماء جديدة من المتميزين للمناصب القيادية تكون قادرة على العطاء والتفاني في العمل لدفع عجلة التنمية بالمحافظات ومواصل تحسين والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
وأكد وزير التنمية المحلية، أنه سيتم اختيار القيادات من خلال اللجنة العليا والتي تضم في عضويتها محافظين سابقيين وحاليين ونائب لمجلس الدولة وخبراء فى الإدارة المحلية والإدارة والمعلومات وذلك بناءً على خبرات المتقدمين ومقترحاتهم لتطوير الوظائف وفي إطار من النزاهة والشفافية الكاملة.
وأوضح أن عملية اختيار القيادات المحلية تخضع لضوابط رئيسية متعددة منها الاختبارات التحريرية والشفوية والاختبارات النفسية واختبارات السمات الشخصية وكل الموضوعات المتعلقة بعمل المحليات سواء كانت مالية أو قانونية أو فنية حتي ترتقي المنظومة المحلية بشكل جديد من خلال ضخ دماء جديدة قادرة على العطاء.
وشدد على أن هذه المسابقة تأتي أيضاً في إطار بناء وتحديث الهيكل الوظيفي للوزارة والأرتقاء بمستوى الأداء، لافتاً إلى أنه يتم التقييم لكل المرشحين بناءً على عدة معايير فيما يخص القدرات العلمية والتاريخ الوظيفي ومقترحات التطوير والسمات الشخصية ومهارات القيادة واتخاذ القرار وحل المشكلات.
وقال شعراوي، أن المتقدمين وعددهم 442 شخصاً مقسمين كالتالي: 116 متقدما لشغل وظيفة رئيس قطاع من الدرجة الممتازة و123 متقدما لشغل وظيفة رئيس إدارة مركزية من الدرجة العليا و203 متقدمين لشغل وظيفة مدير عام من درجة المدير العام.
جدير بالذكر، أن وزارة التنمية المحلية أعلنت عن تلقي طلبات التعيين من الراغبين وقامت بمد فترة تلقي الطلبات حتى يوم 26 مارس الماضي لإتاحة الفرصة لعدد كبير من المتقدمين وذلك للعمل في الوزارة في ضوء الضوابط المنصوص عليها والواردة بقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية ووفقاً للمسميات الوظيفية الواردة عبر موقع بوابة الحكومة المصرية وموقع وزارة التنمية المحلية.