اختتام مبادرة "مصر بكم أجمل" لتدريب 40 شابا من ذوي الاحتياجات الخاصة

اختتام مبادرة "مصر بكم أجمل" لتدريب 40 شابا من ذوي الاحتياجات الخاصة
- الاحتياجات الخاصة
- الاستفادة القصوى
- التشريعات الاجتماعية
- التنمية المستدامة
- القطاع الخاص
- القوى العاملة
- المشروعات الصغيرة والمتوسطة
- القوي العاملة
- الاحتياجات الخاصة
- الاستفادة القصوى
- التشريعات الاجتماعية
- التنمية المستدامة
- القطاع الخاص
- القوى العاملة
- المشروعات الصغيرة والمتوسطة
- القوي العاملة
تختتم فعاليات مبادرة "مصر بكم أجمل" برنامجها الثاني، لتدريب 40 شابا من الجنسين من ذوي القدرات الخاصة على متطلبات سوق العمل وريادة الأعمال، غدا، بمديرية القوى العاملة في بني سويف.
وقال محمد سعفان وزير القوى العاملة، إن المبادرة تنفذها الوزارة في المحافظات، بالتعاون مع صندوق التمويل والتدريب والتأهيل، وتهدف إلى تهيئة الأجواء المناسبة لتحقيق الاستفادة القصوى للمتدربين من ذوي الاحتياجات الخاصة، وإتاحة فرص عمل لهم بالقطاع الخاص؛ لتوفير حياة كريمة، فضلًا عن إيجاد مشروعات صغيرة لهم.
وقالت عطيات سيد أبوزيد، مسؤول ملف المبادرة، إن الفعاليات تناولت محاضرات لإيضاح بعض المصطلحات المتعلقة بالعمل مثل تعريف عقد العمل، ومفهوم العامل وصاحب العمل، والإجازات السنوية، والمنح المقدمة من صاحب العمل للعامل، وخصائص عقد العمل.
كما تناولت محاضرات حول دور ريادة الأعمال نحو ذوي القدرات الخاصة ألقاها الدكتور أسامة سعيد عبد الصادق عميد كلية التجارة جامعة بني سويف، وأول عميد لمعهد المشروعات الصغيرة في بني سويف، حيث بدأت المحاضرات بعمل ورشة عمل صغيرة للمتدربين لتوثيق العمل الجماعي وتفعيل ريادة الأعمال، ثم جرى عرض محاور دور ريادة الأعمال نحو تحقيق التنمية المستدامة، وتطوير القدرات لتصبح رائد أعمال ناجح، ودور المشروعات الصغيرة والمتوسطةيفى التمكين الاقتصادي.
ودعا عميد كلية التجارة فريق عمل مبادرة "مصر بكم أجمل" والمتدربين من شباب الجنسين لزيارة معهد المشروعات الصغيرة والمتوسطة وكلية التجارة جامعة بني سويف، وعرض الخدمات التي يقدمها المعهد والجامعة لذوي القدرات الخاصة، معربا عن سعادته لدعوته المشاركة في المبادرة الجادة والرائعة من قبل وزير القوى العاملة محمد سعفان مقدم الشكر والتقدير.
وألقى الدكتور شريف محمد نور الدين أستاذ التشريعات الاجتماعية، محاضر حول حقوق وواجبات طرفي علاقة العمل وفقا لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003، ودور وزارة القوى العاملة نحو دمج وتدريب ذوي القدرات الخاصة في سوق العمل، وتحدد حقوق وواجبات طرفي علاقة العمل في بنود عقد العمل المبرم بين الطرفين.
وأكد اهتمام وزارة القوى العاملة بكل مديرياتها ومكاتبها ببحث أي شكوى مقدمة من العامل وإزالة العقبات التي تقابله في عمله.