من بين 2.267 مليون عاطل.. المستثنون من "تأمين البطالة" الجديد

الباب الخاص بـ"تأمين البطالة" ضمن مشروع قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد المقدم من الحكومة، وافقت عليه لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، اليوم، ليصبح من التأمينات كتأمين الشيخوخة والصحي، الذي تقدمه الدولة لدعم العاطلين عن العمل حتى يحصلوا على وظيفة.

معدل البطالة في مصر بلغ نحو 8.1% من إجمالي قوة العمل في 2018

وعن معدل البطالة في مصر فبلغ نحو 8.1% من إجمالي قوة العمل مقابل 8.9% في الربع الرابع من عام 2018، بانخفاض قدره 0.8%، وبانخفاض قدره 2.5% عن الربع  المماثل من العام السابق، وفقا لآخر إحصائية أصدرها الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء، مايو الماضي.

وبحسب الإحصائية، فسجل عدد المتعطلين 2.267 مليون متعطل "1.315 مليون ذكور، 952 ألف إناث" بنسبة 8.1٪ من إجمالي قوة العمل بانخفاض قدره 224 ألف متعطل عن الربع الرابع من عام 2018 بنسبة 9.0٪، وبانخفاض قدره 827 ألف متعطل عن الربع المماثل من العام السابق بنسبة 26.7٪.​

إجمالي المتعطلين في مصر 2.267 مليون في 2019

ومن إجمالي 2.267 مليون متعطل المقرر حصولهم على "تأمين البطالة الجديد"، يوجد بينهم عدد من المستثنين نظرا للشروط التي ذكرها الباب الخاص بـ"تأمين البطالة" ضمن مشروع قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد.

شروط الاستفادة من "بدل البطالة" بقانون التأمينات الجديد

وتستعرض "الوطن" في السطور التالية الحالات التي يسقط الحق فيها صرف تعويض البطالة، وفقا للمادة 91 من مشروع قانون التأمينات الاجتماعية:

-  إذا رفض المؤمن عليه الالتحاق بعمل يراه مكتب القوى العاملة المختص مناسباً له ويعتبر العمل مناسباً إذا توافرت فيه الشروط الآتية:

‌أ- أن يعادل أجره على الأقل 75% من الأجر الذي يؤدي على أساسه تعويض البطالة.

‌ب- أن يكون العمل متفقاً مع مؤهلات المؤمن عليه وخبرته وقدراته المهنية والبدنية.

‌ج- أن يكون العمل المرشح له في دائرة المحافظة التي كان يعمل بها وقت تعطله.

- إذا ثبت اشتغال المؤمن عليه لحسابه الخاص.

 - إذا ثبت اشتغال المؤمن عليه لحساب الغير بأجر يساوي قيمة التعويض أو يزيد عليه.

- إذا استحق المؤمن عليه معاشا يساوي قيمة تعويض البطالة أو يزيد عليه، مع مراعاة أحكام البند (2) من المادة (69) من هذا القانون.

- إذا هاجر المؤمن عليه أو غادر البلاد نهائياً.

- إذا بلغ المؤمن عليه سن التقاعد.

إمكانية إيقاف "بدل البطالة" في حالة رفض المؤمن عليه التدريب 

في حالة صرف بدل البطالة، من الممكن إيقافه وفقا للحالات الآتية التي نصت عليها المادة 92 من مشروع قانون التأمينات الاجتماعية:

- إذا لم يتردد المؤمن عليه على مكتب القوى العاملة الذي قيد اسمه فيه متعطلاً في المواعيد المحددة ما لم يكن ذلك لأسباب مقبولة.

- إذا رفض المؤمن عليه التدريب الذي يقرره مكتب القوى العاملة المختص.

ويعود الحق في صرف التعويض في الحالتين السابقتين بزوال سبب الإيقاف وذلك للمدة الباقية من مدة الاستحقاق.

-  إذا جند المؤمن عليه ويعود إليه الحق في صرف التعويض بانتهاء مدة التجنيد، ولا تحسب هذه المدة ضمن مدة استحقاق التعويض.

- إذا اشتغل المؤمن عليه لحساب الغير بأجر يقل عن قيمة تعويض البطالة. 

- إذا استحق المؤمن عليه المتعطل معاشاً يقل عن قيمة تعويض البطالة.

ويصرف في الحالتين المنصوص عليهما في البندين (4 و5) ما يعادل الفرق بين تعويض البطالة المستحق والأجر أو المعاش وذلك للمدة الباقية من مدة الاستحقاق.

• البطالة
• بدل البطالة
• تأمين البطالة
• قانون التأمينات
• مجلس النواب
• التأمينات والمعاشات
• البطالة
• بدل البطالة
• تأمين البطالة
• قانون التأمينات
• مجلس النواب
• التأمينات والمعاشات