بيان لصفاء حجازي رئيس قطاع الاخبار لتوضيح اسباب اختيار مدير البرامج
بيان لصفاء حجازي رئيس قطاع الاخبار لتوضيح اسباب اختيار مدير البرامج
أصدرت الاعلامية صفاء حجازي رئيس قطاع الاخبار بيانا صحفيا أوضحت فيه معايير اختيار رئيس البرامج الاخبارية الجديد بقطاع الاخبارجورج صادق وهبة وأكدت ان اساس الاختيار هو توافر الخبرة والتجربة والرؤية والكفاءة وهى ضرورات لدقة المرحلة الحاليــــــــة وخطورتها ولا مجالات للمجاملات فى هذه المرحلة ، واوضحت ان المدير الجديد عمل طيلة 28 عاما بالبرامج الاخبارية وهو ابن المكان وانتقل لينشىء بــــعد ذلك الموقع الالكترونى لاخبار مصر ، وكان يشغل منصب مد ير عام التحليل السيـاسى منذ عام 2009 وحتى ترقيته .
بالاضافة الي انحيازى دائما للصالح العام واعادة ترتيب القطاع واعتمادى على الكفاءات دون مجاملة بعد ان عانى لثلاث سنوات من الفوضى والانفلات شأنه تماما كما كان يحدث فى مصر .
ولايوجد بينى وبين احد خلافات شخصية فالأ ساس هو الالتزام وتقدير المسئـــــــولية والعمل بتفانى واخلاص ، فالشخص الذى يشن حربه لاختيارى جورج صادق ، عمـل ثلاث سنوات فقط فى البرامج الاخبارية فضلا عن عمله كمستشار فى وزارة التعلـــيم لاكثرمن ثمانى سنوات مثبت فى ملفه عامان فقط وهذا غير صحيح ومجافى للواقع
وتم ترقيته فى عامين عام 2011 مديرا عاما للبرامج التسجيلية ، وفى عام 2013 حصل على درجة وكيل وزارة كنائب لرئيس البرامج الاخبارية .
- من الطبيعى ان اتعرض لحملة شرسة لاصرارى على اصلاح البيت من الداخــــــــل ، وهناك قلة فى القطاع مصرة على انتزاع مكتسبات لاتستحقها من الاساس بل اخذتها فى ظل ظروف يعرفها القاصى والدانى ولا تتناسب مع امكانياتها المهنية ، وعـــجب العجاب ان يأتى وصف ما اقوم به من تطوير بالقطاع بأنه عمل " مخز " لتتكشـــف المقاصد والنوايا السيئة لهؤلاء الذين تغافلوا ان هناك تطويرا وشكلا جديدا لتغطيات قطاع الاخبار فى الآونة الاخيرة اشاد بها الرأى العام بنفسه ، سواء الخاصــــــــــــة بالاستفتاء على الدستور او احتفالات مصر بثورة 25 يناير او محاكمة المـــعزول ، وانا مصرة ومن خلال الكثيرين من العاملين بالقطاع على النهوض به من جديــــد .
- واخيرا لن احيد عن مبادئى مهما كلفنى الأمر ، لاننى عندما كلفت بهذه المـــــــــهمة الثقيلة لم آت لتسيير العمل فقط بل للنهوض به ، فالاساس فى العمل هو الصالح العام ، وكذلك استعادة بريق الاخبار من جديد وهذا لن يتأتى الا بوضع الشخص المناسب ،اعتمادا على خبرته وكفاءته ، فى المكان المناسب .
التصنيفات | التتبع
