دراسة: التملق والمجاملة في العمل يؤديان لانخفاض الإنتاج
دراسة: التملق والمجاملة في العمل يؤديان لانخفاض الإنتاج
كشفت نتائج دراسة علمية أجراها مجموعة من الباحثين في علم النفس التطبيقي في كلية إدارة الأعمال بجامعة أوريجون الأمريكية، عن أن ظاهرة التملق والتودد في العمل يؤديان إلى نتائج سلبية.
ودرس الباحثون بقيادة الخبير، أنتوني كلوتز، سلوك 75 موظفا في شركة برمجيات صينية، تحدثوا عن علاقاتهم مع مدرائهم في الشركة.
وأظهرت النتائج أن لا شيء أسوأ من التملق ومجاملة المدراء والمسؤولين في العمل، حيث تتردى الإنتاجية بشكل كبير في هذه الحالة، وفقًا لـ"روسيا اليوم".
واتضح أيضًا أن أولئك الذين يفكرون دائما في كيفية إرضاء المسؤولين والمدراء في العمل بالمجاملة والكلمات اللطيفة وحتى ببعض الهدايا أحيانا، ينخفض مستوى إنتاجهم في العمل بسبب الطاقة التي يصرفونها على المجاملة والتملق.
وأوضح العلماء أن التملق يؤدي بصاحبه في نهاية يوم العمل إلى الإحساس بالفراغ والخواء الروحي الذي ينعكس سلبا على الطاقة الجسدية أيضا.
ويؤدي تزلف القيادات إلى خلافات مستمرة مع زملاء العمل، ما يشتت التركيز والقدرة على الإنتاج بشكل جيد.
