"النبراوي" لمهندسي البترول المحتجين: النقابة تدعم مطالبكم المشروعة

"النبراوي" لمهندسي البترول المحتجين: النقابة تدعم مطالبكم المشروعة
- الأمين العام
- البرامج التدريبية
- التعليم العالي
- الحصول على فرصة عمل
- الخدمة العسكرية
- الشركات الخاصة
- العامة للبترول
- المجلس الأعلى للجامعات
- أعداد
- أعضاء
- الأمين العام
- البرامج التدريبية
- التعليم العالي
- الحصول على فرصة عمل
- الخدمة العسكرية
- الشركات الخاصة
- العامة للبترول
- المجلس الأعلى للجامعات
- أعداد
- أعضاء
التقى المهندس طارق النبراوي، نقيب المهندسین، اليوم السبت، بخريجي أقسام هندسة البترول والتعدين المحتجين، بعد انتهاء وقفتهم الاحتجاجية في حرم نقابة المهندسين، اعتراضا على تجاهل مطالبهم في التعيين، من قبل وزارة البترول وعدم إعلان الوزارة عن أي اختبارات للتعيين منذ عام 2013.
وأكد نقيب المهندسين، خلال اللقاء، للخريجين، أن نقابة المهندسين هي بيت كل المهندسين، والداعم لهم في أي مطلب شرعي.
وأثنى "النبراوي" على انصياع المحتجين لرأي النقابة في إقامة وقفتهم الاحتجاجية داخل حرم النقابة، كونها مكانهم الطبيعي بدلًا من الاحتجاج أمام مبنى وزارة البترول كما أشار بعضهم، وذلك حتى يظل المهندس المصري مثالاً للالتزام والتحضر حتى في احتجاجه.
وأكد "النبراوي"، خلال اللقاء، أن النقابة ستتواصل مع وزارة البترول ورئاسة الوزراء لإيصال صوت الخريجين بأحقيتهم في التعيين، كونهم من أوائل دفعاتهم وحاصلين على تقديرات مشرفة، وأن يتم إعلان اختبارات للتعيين على أسس شفافة في اختيار من سيتم تعيينه، حسب تقديره وأقدميته في التخرج.
وأشار "النبراوي" إلى أن النقابة طالبت المجلس الأعلى للجامعات من قبل بتخفيض أعداد المتقدمين إلى شعب هندسة البترول والتعدين إلى 50%، وعدم إعطاء تصاريح بإنشاء أقسام جديدة للبترول سواء في جامعات حكومية أو جامعات خاصة، وذلك حتى يتسنى للخريجين الحصول على فرص عمل، ومن ثم تقليل البطالة في الوسط الهندسي، وعدم إثارة لعاب الشباب على أن يكونوا مهندسي بترول واستغلال حلمهم في الحصول على فرصة عمل جيدة في مصر ودول الخليج.
وأضاف "النبراوي"، أن النقابة لن تدخر جهدا في التواصل مع رؤساء مجالس إدارات شركات البترول، لبحث إمكانية تعيين دفعات جديدة من المحتجين خاصة وأنهم من أوائل دفعاتهم، موضحا أن النقابة على استعداد دائم لتقديم أي برامج تدريبية في أي تخصص هندسي يحتاجه الخريجين، مؤكدًا أن البرامج التدريبية مهمة جدا لتحسين حظوظ المهندس في الحصول على فرصة عمل.
من جانبه، أكد المهندس محمد خضر الأمين العام للنقابة، أن السبب الرئيسي في خلق هذه المشكلة هو وجود معيارين في التعامل مع الخريجين في مسألة التعيين، لافتا إلى أنه لو لم يتم التعيين من الأساس ويطبق على الجميع سيقتنع كل المتخرجين بأن هذا أمر خارج عن إرادة الوزارة، ولكن أن يتم تعيين البعض دون الآخرين والكيل بمكيالين، وأن تقوم الوزارة بتعيين خريجي أقسام أخرى غير البترول والتعدين، فهو الأمر الذي ترفضه النقابة، ولكنه مقبول في الضرورة القصوى كأن تكون الوزارة في احتياج لميكانيكا مثلاً.
وأعلن المهندسون المحتجون، في بيان لهم، أن وزارة البترول متوقفة عن فتح باب التعيين لدفعات كاملة من الخريجين، بدءًا من 2013 وحتى 2017.
وأشاروا إلى أن هذا الوضع المتأزم بدأ بمنع وزارة البترول لخريجي دفعة 2013، من التقدم للامتحان السنوي للتعيين، بحجة ارتباطهم بتأدية الخدمة العسكرية.