"التخطيط" تنشر استراتيجية بناء وتنمية قدرات العاملين بالجهاز الإداري
"التخطيط" تنشر استراتيجية بناء وتنمية قدرات العاملين بالجهاز الإداري
- إدارة الأعمال
- الإصلاح الإداري
- التخطيط والمتابعة
- التواصل الاجتماعي
- الجهات الحكومية
- الجهاز الإداري
- الروح المعنوية
- إدارة الأعمال
- الإصلاح الإداري
- التخطيط والمتابعة
- التواصل الاجتماعي
- الجهات الحكومية
- الجهاز الإداري
- الروح المعنوية
نشرت صفحة وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري على موقع التواصل الاجتماعي Facebook لمحة من الإستراتيجية التي تتبناها الوزارة من أجل بناء وتنمية قدرات العاملين بالجهاز الإداري للدولة، والبرامج التي انتهت منها وزارة التخطيط في سبيل رفع كفاءة العاملين.
وانتهت وزارة التخطيط من قواعد بيانات العاملين بالدولة، وإنشاء مراكز تنمية الموارد البشرية بالوزارات والمحافظات والجهات الحكومية، كما انتهت وزارة التخطيط من إطلاق موقع تدريب الموظفين الحكوميين عن بعد (Training platform)، فضلاً عن بدء بناء قاعدة بيانات المدربين وشركات التدريب واستشاري بناء القدرات.
كما وقعت وزارة التخطيط بروتوكول تعاون مع البنوك لسد الفجوات التنموية من خلال إرسال مبتعثين من الجهاز الإداري للدولة للحصول على شهادات عليا، كذلك إعداد برنامج إعداد القيادات الوسطي بالجهاز الإداري للدولة بالتعاون مع جامعة (ESLSKA) وحصول "110" على درجة ماجستير إدارة الأعمال الحكومية "مستمر لتكوين 1500 كادر"، والانتهاء من تقييم العاملين بالوزرات المختلفة، أيضًا الخطة الوطنية لتدريب العاملين بالجهاز الإداري للدولة.
ومن البرامج التي انتهت منها الوزارة كذلك، برنامج تدريب المدربين لـ 90 مدربًا بالتعاون مع جايكا "وكالة اليابان للتعاون الدولي" على نظام ورش العمل اليابانية BK، تدريب 569 كادر إداري على اللغة الإنجليزية، فضلاً عن تنظيم حملات إعلامية للموظفين الحكوميين لرفع الروح المعنوية ولتشجيع العمل والانتاجية وتحسين معاملة المواطن "موظف حكومي وافتخر".
