مشروع قانون يغلق الأبواب الخلفية لتعيينات العمالة المؤقتة.. وصلاحيات واسعة للمحافظين

07:22 م | الاثنين 30 أكتوبر 2017

فى خطوة لسد منافذ الفساد فى التعيينات المؤقتة بالمصالح الحكومية، كشف مسئول حكومى بارز أن الحكومة تعمل منذ شهرين على إعداد مشروع قانون للعمالة المؤقتة والموسمية، لتنظيم إجراءات التعاقد مع الموظفين المؤقتين، وقال لـ«الوطن»: «المشروع يعمل على سد كافة الأبواب الخلفية للتعيينات بالجهاز الإدارى للدولة». وأوضح المسئول أن مشروع القانون الجديد سيعفى الحكومة ووزاراتها من أية مسئولية قانونية تلزم بتثبيت الموظفين المتعاقدين مستقبلاً فى الجهاز الإدارى، ويتيح لها فسخ وإنهاء التعاقد الموسمى فى أى وقت باعتباره مؤقتاً دون أدنى مسئولية، مشيراً إلى أن هذا النظام معمول به فى كثير من دول العالم.

{long_qoute_1}

وفى الوقت نفسه شدد المسئول على عدم المساس بحقوق أصحاب التعاقدات الحاليين الذين سيتم تثبيتهم، مؤكداً أن مشروع القانون يستهدف التعاقدات المستقبلية فقط، وقال: «الجهاز الإدارى للدولة متضخم للغاية ولم يعد يسمح بالمزيد من الموظفين إلا فى حدود الحاجة الفعلية».

وأكد أنه من المقرر توسيع صلاحيات المحافظين فى إطار لا مركزى، عبر تطبيق موازنة الأداء والبرامج فى دواوين المحافظات العام المالى المقبل، بما يتيح للمحافظين إمكانية ترحيل المخصصات والاعتمادات المالية المدرجة بالخطط الاستثمارية للسنة المالية اللاحقة دون ردها إلى الخزانة مرة أخرى.

وأشار المسئول الحكومى إلى أن خطة الحكومة للإصلاح الإدارى لم تتوقف عند قانون الخدمة المدنية رقم ٨١ لسنة ٢٠١٦، وأن هناك العديد من القرارات المكملة المقرر اتخاذها بقرارات وزارية تفعيلاً لمواد القانون خلال الفترة المقبلة، مضيفاً: «من بينها على سبيل المثال تفعيل المادة المتعلقة بتعيين أبناء الشهداء وذويهم، المقرر إصدار قرار بشأنها الفترة المقبلة، بعد انتهاء عمل اللجنة المشكلة بقرار مجلس الوزراء لهذا الغرض».

فى سياق متصل، أعلن الدكتور هشام الشريف وزير التنمية المحلية، أن أكاديمية ناصر العسكرية، ستقوم بالإشراف الكامل على اختبارات مسابقة القيادات المحلية، والتى أعلنت عنها الوزارة فى 16 يوليو الماضى وتم غلق باب الترشح فى 30 سبتمبر الماضى.

وأكد الوزير خلال مؤتمر صحفى عقده أمس للإعلان عن تفاصيل المسابقة، وتوقيع بروتوكول مع أكاديمية ناصر العسكرية، لتولى الإشراف على الاختبارات، وعقد دورات تدريبية للناجحين، أنه قام بتشكيل المجلس الأعلى للقيادات برئاسته، وأوضح «الشريف» أن اختياره لأكاديمية ناصر للإشراف على الاختبارات وعقد تدريبات للناجحين، يهدف لضمان الحيادية والنزاهة والشفافية عند وضع الدرجات للمتسابقين، وذلك لاختيار قيادات قادرة على إحداث نقلة نوعية فى الإدارة المحلية بكافة المحافظات. وأكد أنه لن يتم تعيين أى قيادات فى المحليات خارج هذه المسابقة، التى سيتم تعميمها فى السنوات المقبلة.