«العدل» تطبّق «الخدمة المدنية».. واختبارات لـ«الوظائف القيادية»

05:24 م | الأربعاء 04 أكتوبر 2017

بدأت لجنة من وزارة العدل، برئاسة المستشار محمد عيد محجوب، مساعد أول وزير العدل، في إجراء مقابلات وإختبارات للمتقدمين لشغل وظائف قيادية بديوان عام الوزارة، وذلك في أول تطبيق لقانون الخدمة المدنية الجديد، الذي حدد فى المادة 17 منه ضوابط معينة للتعيين في الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية، منها أن يكون التعيين من خلال لجنة للاختيار، وبناء على تقارير تقويم الأداء.

وقالت مصادر قضائية لـ"الوطن"، إن اللجنة بدأت فى إجراء مقابلات للمتقدمين وفقا للاعلان رقم 1 لسنة 2017، الذي تضمن حاجة الوزارة لشغل وظائف رؤساء 6 إدارات مركزية بالديوان العام هى "الشؤون المالية، التخطيط والإحصاء، الشئون الإدارية، شئون العلاقات الدولية، شئون رجال القضاء والشكاوى، وشئون التنظيم والإدارة"، وعددا من مديري العموم بقطاعات الوزارة المختلفة.

{long_qoute_1}

واشترطت الوزارة في إعلانها أن يقدم المتقدمين بيان حالة وظيفية معتمد وموضح به الوظيفة الحالية للطالب والدرجة المالية والمجموعة النوعية والتأهيل العلمي والمؤهلات الإضافية وتقارير الكفاية عن آخر ثلاث سنوات والجزاءات خلال أخر خمس سنوات إن وجدت والتدرج الوظيفي وكذا الإجازات دون مرتب والإعارات والندب إن وجدت.

كما اشترط الإعلان أن يقدم راغبي التعيين شهادة الخبرة النوعية والزمنية للوظائف الإشرافية التي شغلوها من قبل، والدورات التدريبية ونوعها ومدتها ومكانها والعلاوات التشجيعية، وخطابات الشكر والتقدير، وبيان عن أبرز إنجازاتهم وإسهاماتهم في الوحدة التي يعملون بها مدعما بالمستندات المعتمدة والمؤيدة لذلك، والخطط والبرامج التي يقترحوها لتطوير العمل في مجال الوظيفة المتقدمين لشغلها لتحسين أدائها ورفع كفاءتها وتطوير الأنظمة التي تحكم العمل وتبسيط إجراءاته.