350 مليون جنيه دفعة أولى لتعميم المنظومة الإلكترونية فى الجهات الحكومية

350 مليون جنيه دفعة أولى لتعميم المنظومة الإلكترونية فى الجهات الحكومية
- إعادة هيكلة
- استخدام الكمبيوتر
- الجهاز الإدارى للدولة
- الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة
- القضاء على الأمية
- المصالح الحكومية
- الموارد البشرية
- آلى
- ألفا
- إعادة هيكلة
- استخدام الكمبيوتر
- الجهاز الإدارى للدولة
- الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة
- القضاء على الأمية
- المصالح الحكومية
- الموارد البشرية
- آلى
- ألفا
كشفت مصادر حكومية عن أن وزارة التخطيط بالتنسيق مع الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، بدأوا بالفعل فى تنفيذ منظومة التحول الإلكترونى فى جميع الخدمات المقدمة للمواطنين.
وأضافت المصادر أن وزارة التخطيط رصدت نحو 350 مليون جنيه لتعميم الكمبيوتر فى جميع المصالح الحكومية الخاضعة للجهاز الإدارى للدولة كدفعة أولى، تليها مرحلة دعم الوحدات القروية، المحرومة من استخدام الكمبيوتر.
وأشارت المصادر إلى أن المنظومة ستبدأ فى المحليات باعتبارها أكثر الجهات الإدارية تعاملاً مع المواطنين، موضحة أن وزارة التخطيط تقوم حاليا بتوزيع 18 ألفاً و50 جهاز حاسب آلى على مراكز تكنولوجيا المعلومات والخدمات بالمحافظات كمرحلة أولى من إجمالى 6 مراحل سيتم تنفيذها فى عموم المصالح الحكومية وفروعها فى وحدات الجهاز الإدارى للدولة، بواقع 25 جهاز حاسوب لكل وحدة إدارية، لتدريب العاملين بالجهاز الإدارى للدولة على التعامل بالكمبيوتر من خلال تنظيم دورات تدريبية موسعة.
{long_qoute_1}
وأضافت المصادر أن الحكومة ستعطى مهلة عامين على الأكثر لتدريب العاملين بالجهاز الإدارى للدولة على استخدام الكمبيوتر وإجادته سواء فيما يخص العمل الداخلى للمصلحة، وشئون العاملين والموارد البشرية بها أو فيما يتعلق بالخدمات المقدمة للمواطنين. وحصلت «الوطن» على مستندات وخطابات وكشوف فى الوحدات المحلية، تؤكد عزم الحكومة وجديتها فى القضاء على الأمية التكنولوجية، للعاملين بالجهاز الإدارى للدولة، من خلال عقد دورات تدريبية مكثفة بجميع وحدات الجهاز الإدارى للدولة.
وكانت «الوطن» قد انفردت، بخطة واستراتيجية الحكومة لإعادة هيكلة الجهاز الإدارى للدولة، وتشمل أحد بنود هذه الخطة فصل العاملين الذين لا يجيدون استخدام الكمبيوتر بعد استنفادهم لكل الفرص التى تعطيها لهم الجهات التى يعملون بها، للتعلم والتدريب والإجادة فى غضون عامين قادمين على أقصى تقدير.