"عوامل تحفيز الممرضات"في رسالة ماجيستير بـ"تمريض المنوفية"
"عوامل تحفيز الممرضات"في رسالة ماجيستير بـ"تمريض المنوفية"
- استاذ ورئيس قسم
- المستشفى التعليمى
- برامج تدريبية
- تمريض المنوفية
- جامعة المنوفية
- جامعة طنطا
- حمد عيد
- أحمد السيد
- أهم
- إبقاء
- استاذ ورئيس قسم
- المستشفى التعليمى
- برامج تدريبية
- تمريض المنوفية
- جامعة المنوفية
- جامعة طنطا
- حمد عيد
- أحمد السيد
- أهم
- إبقاء
حصلت الباحثة دعاء فوزي مصطفى المعيدة بقسم إدارة التمريض بكلية التمريض جامعة المنوفية، على درجة الماجيستير في إدارة التمريض في الرسالة المقدمة تحت عنوان "العلاقة بين عوامل العمل المحفزة والإبقاء على الممرضات في مستشفيات مختارة بشبين الكوم".
وأشارت الباحثة في رسالتها إلى أن الرسالة استهدفت تقييم عوامل العمل المحفزة بمستشفيات جامعة المنوفية والمستشفى التعليمى بشبين الكوم وتقييم عوامل البقاء في العمل وتقييم العلاقة بين عوامل العمل المحفزة وعوامل البقاء في العمل، وأكدت الباحثة أن الرسالة انتهت ‘لى العديد من النتائج الهامة منها وجود علاقة طردية إيجابية قوية ذات دلالة إحصائية بين عوامل العمل المحفزة وعوامل البقاء في المستشفى مما يعنى أنه بزيادة العوامل المحفزة يزداد بقاء الممرضات بالمستشفى، وفي ضوء هذه النتائج انتهت الباحثة إلى العديد من التوصيات أهمها يجب أخذ نتائج الدراسة في الاعتبار أثناء تعامل مديري المستشفيات ورؤوساء التمريض مع الممرضات من أجل زيادة التحفيز والإبقاء على الممرضات بالمستشفيات وأيضا الاعتراف والتقدير لآداء وإنجازات الممرضات.
