القوى العاملة: اتفاقية "السويس للأكياس" تلزم الشركة بتغطية حالات العجز الكلي والوفاة
القوى العاملة: اتفاقية "السويس للأكياس" تلزم الشركة بتغطية حالات العجز الكلي والوفاة
- الأجر الأساسي
- الأرباح السنوية
- الحد الأقصى
- العلاوات الخاصة
- القوى العاملة
- النقابة العامة للعاملين بالبناء والأخشاب
- شركة تأمين
- أداء
- الأجر الأساسي
- الأرباح السنوية
- الحد الأقصى
- العلاوات الخاصة
- القوى العاملة
- النقابة العامة للعاملين بالبناء والأخشاب
- شركة تأمين
- أداء
قالت وزارة القوى العاملة، إن الاتفاقية التي تم توقيعها مع النقابة العامة للعاملين بالبناء والأخشاب ومواد البناء، وإدارة شركة السويس للأكياس الشركة، بتغطية حالات العجز الكلي المنهي للخدمة والوفاة في أثناء الخدمة وتغطيتها من خلال شركة تأمين متخصصة بالإضافة إلي نصيب العامل في الصندوق من مساهمة الشركة إضافة إلي مساهمته أن وجد، واعتبارا من 2019 تلتزم الشركة باستمرار الحد الأقصى ثابتا عند 220 ألف جنيه كميزة محددة، بالإضافة إلي مساهمتها المحددة منهات بصندوق التأمين الخاص.
كما نصت الاتفاقية علي صرف مكافأة الأداء ومقدارها ستة أشهر ونصف الشهر وفقا للمرتب الأساسي علي أن يتم تحديث قيمتها عند تحديث الأجر الأساسي لاي سبب، ويتم صرفها في المواعيد المقررة وفقا لما جري عليه العمل بالشركة. ويتم حساب نصيب العاملين في الأرباح السنوية الموزعة طبقا لعناصر الأجر الأساسي وبدل المصنع والعلاوات الخاصة والمنح والمناسبات.
ويستمر صرف الوجبة الإضافية، في شهر رمضان من كل عام تعادل 2.5 كيلو جرام لبن من أجود الأنواع، ويستحق المشرفين بدل التمثيل بواقع 94 جنيها، ورؤساء الأقسام 188 جنيها، والمتميزين 229 جنيها، ومديري المصنع 250 جنيها.
