رئيس «التنظيم والإدارة»: الاستفادة من «الموارد البشرية» فى الجهاز الإدارى

08:00 م | الخميس 21 أبريل 2016

بدأ المستشار محمد جميل، رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، أولى خطواته العملية ومباشرة عمله رسمياً أمس، بتوقيع بروتوكول تعاون مع وفد رفيع المستوى من وزارة الخدمة المدنية الأردنية، تضمن تبادل الخبرات بين الطرفين، واستعراض تجارب الجهاز فى تطوير الجهاز الإدارى للدولة والتوظيف، ووضع مقترحات وخطط علمية لإعادة الاستفادة من الموارد البشرية وتطبيق سياسة اللامركزية للمساهمة بشكل كبير فى تطوير أداء العاملين، ورفع كفاءتهم، بما ينعكس بمردود إيجابى على المواطن متلقى الخدمة، وتبادل المتدربين بين البلدين، وكذلك الاستفادة من خبرات الجهاز فى مجالات الأرشفة الإلكترونية وإدارة الموارد البشرية وتطبيق اللامركزية فى بيئة العمل الإدارى بمصر.

{long_qoute_1}

وقال «جميل»، فى بيان له، إن توقيع هذا البروتوكول يعكس عمق العلاقات «المصرية - الأردنية»، والتعاون المثمر بين قيادة البلدين الرشيدة، وإن الاتفاقية تضمنت فى محتواها تبادل الخبرات، حيث تم استعراض التجربة المصرية فى مجالات الإدارة واللامركزية والموارد البشرية والبرامج التدريبية التى ينفذها مركز إعداد القادة للقطاع الحكومى وكافة المستجدات، فى مجالات الخدمة المدنية، والتى وافق الطرفان على إضافتها إلى محاور البروتوكول، لافتاً إلى أن حرص الطرفين على تطبيق اللامركزية ووضع آليات تنفيذها أمر مهم سيكون من شأنه تطوير العمل فى المصالح الحكومية التابعة الجهاز الإدارى، للقضاء على كل مظاهر تعطيل العمل والبيروقراطية والروتين الذى طالما عانى منه المواطنون على مدار سنوات طويلة لا سيما فى مصر.

وأوضح فى تصريح لـ«الوطن»، أنه يعكف حالياً على وضع مقترحات وحلول جديدة غير تقليدية، لتطوير أداء العاملين بالجهاز، وأنه يدرس استحداث قانون جديد له، حيث يستغرق وضع مواده 3 أشهر، يتم بعدها عرضه على وزير التخطيط لتقديمه لرئيس الوزراء لاعتماده.