محافظ أسوان يجري حركة تغييرات محدودة في المحليات

محافظ أسوان يجري حركة تغييرات محدودة في المحليات
- إزالة الإشغالات
- استطلاع رأي
- الجهاز التنفيذي
- الخدمات الأساسية
- الصالح العام
- الصرف الصحي
- المرافق العامة
- المناصب القيادية
- تمكين الشباب
- حركة تغييرات
- إزالة الإشغالات
- استطلاع رأي
- الجهاز التنفيذي
- الخدمات الأساسية
- الصالح العام
- الصرف الصحي
- المرافق العامة
- المناصب القيادية
- تمكين الشباب
- حركة تغييرات
- إزالة الإشغالات
- استطلاع رأي
- الجهاز التنفيذي
- الخدمات الأساسية
- الصالح العام
- الصرف الصحي
- المرافق العامة
- المناصب القيادية
- تمكين الشباب
- حركة تغييرات
- إزالة الإشغالات
- استطلاع رأي
- الجهاز التنفيذي
- الخدمات الأساسية
- الصالح العام
- الصرف الصحي
- المرافق العامة
- المناصب القيادية
- تمكين الشباب
- حركة تغييرات
أعلن اللواء مجدي حجازي محافظ أسوان، منذ قليل، عن إجراء حركة تغييرات محدودة في المحليات شملت تعيين ناجح مصطفى علي رئيسا لمركز ومدينة أسوان، مع تعيين إبراهيم محمد سليمان رئيسا لمركز ومدينة دراو والذي كان يشغل نائباً لدراو، علاوة على تعيين صابر حسين محمود مشرفاً عاما على المحليات بالمكتب الفني للمحافظ، كما تم تعيين كمال حلمي عثمان رئيسا لمركز ومدينة كوم أمبو في حين تم تعيين عادل طلحة أحمد رئيسا لمدينة السباعية، والذي كان يشغل سكرتيرا للسباعية.
وأكد حجازي، أن هذه التغييرات جاءت لتجديد الدماء وتمكين الشباب وتكليف قيادات محلية جديدة قادرة على العطاء والعمل الميداني المتواصل والتفاعل السريع مع مشاكل المواطنين ومطالبهم أولا بأول، خاصة في قطاعات النظافة والتجميل والتشجير والإنارة وسرعة التدخل لإزالة الإشغالات والتعديات، مع التعامل الفوري لاحتواء أي أعطال أو إكسسورات أو طفح من مياه الشرب والصرف الصحي، لافتا إلى أن هذه المرحلة الدقيقة تحتاج من الجميع العمل الجاد وإنكار الذات والبعد عن الروتين والمصالح والعلاقات الضيقة، والسعي لما هو في الصالح العام للمواطنين.
ووجه المحافظ، رؤساء المدن والمراكز بتصعيد الكوادر الشبابية في جميع المستويات الوظيفية والقيادية بحيث تتراوح أعمار القيادات في المحليات ما بين 30 إلى 37 عاما لإتاحة الفرصة أمام الشباب لتقلد المناصب القيادية، وليكون لدينا صف ثاني وثالث جاهز لتحمل المسؤولية في أي وقت، مشددا على أنه لا تستر على أي فاسد أو متكاسل في الجهاز التنفيذي، وأن هناك متابعة شخصية منه لمهام جميع المسؤولين التنفيذيين وتقييم أدائهم بصفة مستمرة وبعيدا عن أي مجاملات أو تدخل من أحد، حيث إن المعيار الحقيقي لبقاء المسؤول في موقعه أو استبعاده هو قدرته على التواصل الجماهيري وفرض هيبة الدولة مع السعي لتخفيف الأعباء اليومية عن المواطن وانتظام الخدمات الأساسية والمرافق العامة المقدمة له.
كما وجه المحافظ، جميع القيادات الجديدة بالتواصل الدائم مع المواطنين واستطلاع رأيهم في حل المشاكل، وكذا القيادة الناجحة للمرؤسيين، كما أعطى تعليمات مشددة للقيادات الجديدة باستمرار التعاون مع الإعلاميين ونشر الحقائق كاملة لصالح المجتمع الأسواني وتحقيق ما ينادي به دائما، وهو العلاقة التكاملية بين المسؤولين والإعلاميين لصالح المواطن الذي نعمل جميعا من أجل خدمته وتحقيق آماله وطموحاته.
- إزالة الإشغالات
- استطلاع رأي
- الجهاز التنفيذي
- الخدمات الأساسية
- الصالح العام
- الصرف الصحي
- المرافق العامة
- المناصب القيادية
- تمكين الشباب
- حركة تغييرات
- إزالة الإشغالات
- استطلاع رأي
- الجهاز التنفيذي
- الخدمات الأساسية
- الصالح العام
- الصرف الصحي
- المرافق العامة
- المناصب القيادية
- تمكين الشباب
- حركة تغييرات
- إزالة الإشغالات
- استطلاع رأي
- الجهاز التنفيذي
- الخدمات الأساسية
- الصالح العام
- الصرف الصحي
- المرافق العامة
- المناصب القيادية
- تمكين الشباب
- حركة تغييرات
- إزالة الإشغالات
- استطلاع رأي
- الجهاز التنفيذي
- الخدمات الأساسية
- الصالح العام
- الصرف الصحي
- المرافق العامة
- المناصب القيادية
- تمكين الشباب
- حركة تغييرات