محافظ أسيوط يعتمد تعيين 67 شابا من ذوي الإعاقة ضمن نسبة الـ5%

04:54 م | الاثنين 07 ديسمبر 2015

اعتمد المهندس ياسر الدسوقي، محافظ أسيوط، اليوم، مذكرة الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة الخاصة بإجراءات تعيين 67 شابًا من ذوي الإعاقة ضمن نسبة 5% المخصصة للمعاقين في الجهاز الإداري للدولة.

وأكد محافظ أسيوط في تصرحات صحفية اليوم، مخاطبة مديرية التنظيم والإدارة بالمحافظة لاتخاذ الإجراءات القانونية لتعيين 67 شابًا من ذوي الإعاقة، والواردة أسماؤهم في الكشوف المرسلة من رئاسة الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة متضمنة تعيين 22 من حملة المؤهلات العليا، و3 احتياطي، و22 من حملة المؤهلات المتوسطة وفوق المتوسطة، و3 احتياطي، وشاب من الأقل من المتوسطة وآخر احتياطي، و22 بدون مؤهل و3 احتياطي، بإجمالي 67 شابًا بصفة أصلية و10 آخرين احتياطيًا.

وأشار إلى مراعاة ضوابط التعيين، ومنها ملائمة الإعاقة لطبيعة العمل، وتعيين المؤهلات العليا على الدرجة الثالثة بالمجموعات النوعية التخصصية مع مراعاة اتفاق المؤهل وطبيعة الوظيفة وتعيين المؤهلات المتوسطة وفوق المتوسطة على المجموعات النوعية والمكتبية بالدرجة الرابعة، وتعيين المؤهلات الأقل من المتوسطة على الدرجة الخامسة بالمجموعات النوعية الحرفية والخدمات المعاونة بما يتفق مع شهادة التأهيل.

وبالنسبة لغير المؤهلين، أوضح المحافظ، أنه سيتم تعيينهم على الدرجة السادسة بالمجموعات النوعية للخدمات المعاونة بما يتفق وشهادة التأهيل مع ضرورة استيفاء شهادة محو الأمية من الهيئة العامة لمحو الأمية وتعليم الكبار.

وشدد المحافظ على أن تتطابق نوعية الإعاقة الواردة بشهادة التأهيل المعتمدة مع التقرير الطبي الصادر من المجلس الطبي المختص الوارد النص عليه بالمادة رقم 15 فقرة 5 من القانون رقم 18 لعام 2015، وفي حال وجود أي اختلاف، يؤجل تسليمه العمل، وتتم مخاطبة الجهاز بشأنه، وفي حال عدم توافر هذه الفئة يتم شغل هذا العدد من الوظائف من خلال القوائم الاحتياطية، وفق قوله.