بعد أزمة نجلاء في مسلسل إخواتي.. ما الحدود المفترض وضعها مع زملاء العمل؟
بعد أزمة نجلاء في مسلسل إخواتي.. ما الحدود المفترض وضعها مع زملاء العمل؟
اشتعلت الحلقة العاشرة من مسلسل إخواتي بالعديد من الأحداث، مع تصاعد حدة الصراع بين نجلاء، التي تجسد شخصيتها جيهان الشماشرجي، وزميلتها الجديدة في الفرقة، بسبب الغيرة التي شعرت بها الأخيرة تجاه خطيبها نجاتي، الذي يؤدي دوره علي قاسم، ما أدى إلى اندلاع أزمة كبيرة بينهما، وفي ضوء ذلك ما الحدود الواجب الالتزام بها خلال التعامل مع زميل العمل؟.
كيف تحافظ على حدود التعامل مع زملاء العمل؟
بيئة العمل مساحة تجمع أشخاصا من خلفيات مختلفة، ما يتطلب وضع حدود واضحة تضمن الاحترام المتبادل وتعزز بيئة عمل صحية ومنتجة. فبينما يشجع التعاون والتفاعل المهني، فإن تجاوز الحدود قد يؤدي إلى سوء فهم أو مشكلات تؤثر على الأداء الوظيفي والعلاقات داخل المؤسس، وذلك بحسب موقع «mindtools».
وبحس ب الموقع، يجب أن يدرك الموظف أهمية التفريق بين العلاقات المهنية والحياة الشخصية، فمن الضروري الحفاظ على خصوصية الأمور الشخصية، وعدم مشاركة تفاصيل حساسة مع زملاء العمل، إذ يمكن أن يؤدي ذلك إلى تأثيرات غير مرغوبة أو استغلال غير مقصود لهذه المعلومات.
معرفة حدود التعامل مع زملاء العمل
ويجب أن يكون أسلوب التعامل بين الزملاء قائمًا على الاحترام المتبادل، بحيث يراعى اختيار الكلمات والأسلوب عند الحديث، وتجنب المزاح المفرط أو التعليقات الشخصية التي قد تفسر بشكل خاطئ، كما يفضل الحد من النقاشات الجدلية حول المواضيع الحساسة مثل السياسة والدين، لضمان بيئة عمل هادئة، حسبما يذكر «mindtools».
كما أن التواصل مع الزملاء عبر وسائل التواصل الاجتماعي والمراسلات الشخصية قد يكون ضروريًا أحيانًا، لكنه يجب أن يظل في إطار العمل فقط، كما يفضل تجنب التواصل بعد ساعات العمل إلا في حالات الضرورة المهنية، لضمان التوازن بين الحياة العملية والشخصية.
وبحسب «mindtools»، فإنه رغم أن بعض العلاقات العاطفية قد تنشأ في بيئة العمل، إلا أنه من الأفضل تجنبها أو التعامل معها بحذر شديد، خاصة إذا كانت تؤثر على الأداء المهني أو تثير الحساسيات داخل الفريق. الحفاظ على علاقة عمل مهنية دون تداخل المشاعر يسهم في خلق بيئة مستقرة للجميع.
