بزيادة 191%.. مراحل تطور الحد الأدنى لأجور العاملين بالقطاع الخاص خلال 4 سنوات
بزيادة 191%.. مراحل تطور الحد الأدنى لأجور العاملين بالقطاع الخاص خلال 4 سنوات
شهد الحد الأدنى للأجور في عهد الرئيس عبد الفتاح السيسي تطورًا ملحوظًا خلال السنوات الماضية، وبشكل خاص في العامين الأخيرين، وبلغت نسبة الزيادة في الحد الأدنى للأجور خلال آخر 4 سنوات نحو 191.67%.
وفيما يلي توضح «الوطن» تفاصيل تطور الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الخاص منذ يناير 2022 حتى مارس 2025، وفقًا للبيانات الرسمية الصادرة عن وزارة التخطيط والمجلس القومي للأجور ومجلس الوزراء.
تطور الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الخاص
- تمّ إقرار الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص لأول مرة في يناير 2022 بقيمة 2400 جنيه.
- ارتفع الحد الأدنى للأجور في يناير 2023 إلى 2700 جنيه.
- ثم ارتفع في يوليو 2023 إلى 3000 جنيه.
زيادة الحد الأدنى للأجور
- في يناير 2024، ارتفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص إلى 3500 جنيه.
- وفي مايو 2024، وصل الحد الأدنى للأجور إلى 6000 جنيه.
- اعتبارًا من مارس 2025، سيرتفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه.
