"هدى زايد": تنمية الموارد البشرية أهم مزايا قانون الخدمة المدنية
"هدى زايد": تنمية الموارد البشرية أهم مزايا قانون الخدمة المدنية
أكدت هدى زايد مدير عام مديرية التنظيم والإدارة بجنوب سيناء، أن تنمية الموارد البشرية من أهم مزايا قانون الخدمة المدنية الجديد رقم 18 لسنة 2015، والذي ركز في مواده على الخدمات المقدمة للشعب، مشيرةً إلى أن القانون أعطى أهمية بإعداد صف ثان، ويتيح الترقي من خلال الكفاءة في العمل، حيث كان الترقي في القانون القديم بالأقدمية فقط، إلا أن قانون الخدمة المدنية ينص على سلم وظيفي بعشر درجات تكون فيه الترقية كل ثلاث سنوات ويمكن ترقية موظف أكثر كفاءة في خلال عام واحد من خلال إنجاز واضح في العمل.
وكشفت هدى لـ"الوطن" اليوم الأربعاء، أنها بصدد عمل إحصاء بعدد المنتدبين وتخصصاتهم وسنوات انتدابهم وإرساله للجهات المختصة، معللة بأن القانون الجديد نص على أن الانتداب 4 سنوات فقط ما قد يحدث مشكلة وخاصة في المحافظات النائية والتي تعتمد على الانتدابات الخارجية، لافتة أن التعليم والصحة في جنوب سيناء اعتمادهما الأساسي على المنتدبين فضلا عن أن القانون نص على أن المنتدب من حقه أخذ كل الجور"الوظيفي والمكمل" من الجهة المنتدب إليها مما قد يسبب عجز في الموازنات.
