3 فئات وظيفية تستفيد من زيادة الأجور يوليو 2021

يستفيد قرابة 6 ملايين موظف بالجهاز الإداري للدولة هذا الشهر، من زيادة الحد الأدنى للأجور وزيادة الرواتب ضمن حزمة قرارات الرئيس عبد الفتاح السيسي لتحسين المستوى المعيشي للمواطنين، حيث تأتى عدة فئات وظيفية على رأس المستفيدين من قرارات الزيادة.

وتستعرض «الوطن» هذه الفئات على النحو التالي:

1 - فئة المعلمين: زيادة بدل المعلمين وحافز الأداء ومكافأة الامتحانات «معلمين وإداريين»، بتكلفة 5.6 مليارات جنيه، وإنشاء صندوق الرعاية الاجتماعية للمعلمين بالمهن التعليمية ومعاونيهم، وإقرار حافز تطوير التعليم قبل الجامعي للمعلمين.

2 - أساتذة الجامعات: زيادة حافز الجودة لأعضاء هيئة التدريس بالجامعات والمراكز والهيئات البحثية المخاطبين بالقانون 49 لسنة 1972م.

3 - الأطباء والأطقم التمريضية: إقرار إثابة للأطقم الطبية والتمريضية بقطاع الصحة بمليار جنيه، وتكليف الأطباء المكلفين بقطاع الصحة بـ500 مليون جنيه.

تستهدف القرارات تحسين المستوى الاقتصادي للعاملين بالدولة، من خلال زيادة أجور الموظفين، وبدلات وحوافز وعلاوات الموظفين، اعتبارا من بدء العام المالي الحالي 2021-2022، وتشمل: منح الموظفين العاملين بالدولة والمخاطبين بقانون الخدمة المدنية علاوة دورية، بنسبة 7% من الأجر الوظيفي، بحد أدنى 75 جنيها شهريا، ودون حد أقصى، ومنح العاملين وغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية علاوة خاصة بنسبة 13% من المرتب الأساسي، بحد أدنى 75 جنيها شهريا، ودون حد أقصى.

وتشمل القرارات تمويل حركة الترقيات للمستوفين اشتراطات الترقية في 30 يونيو، وضم 180 مليار جنيه لصناديق المعاشات من الخزانة العامة، بهدف زيادة المعاشات 13%.

• موظفون بالجهاز الإداري
• المعلمين
• اساتذة الجامعات
• رواتب يوليو
• موظفون بالجهاز الإداري
• المعلمين
• اساتذة الجامعات
• رواتب يوليو