جامعة الاسكندرية تعلن أول منصة افتراضية للتوظيف 2021 للجامعات
جامعة الاسكندرية تعلن أول منصة افتراضية للتوظيف 2021 للجامعات
- الإسكندرية
- مركز التوظيف الجامعي
- وظائف خاليه
- وظائف شاغره
- التقديم على وظائف
- مهارات سوق العمل
- كتابة السي في
- الإسكندرية
- مركز التوظيف الجامعي
- وظائف خاليه
- وظائف شاغره
- التقديم على وظائف
- مهارات سوق العمل
- كتابة السي في
أعلنت المراكز الجامعية للتطوير المهني بجامعة الاسكندرية عن إطلاق أول منصة افتراضية للتوظيف لسنة 2021، وذلك تحت رعاية الدكتور خالد عبدالغفار وزير التعليم العالي والبحث العلمي، ودعم الدكتور عبدالعزيز قنصوه رئيس جامعة الإسكندرية، بالتعاون مع رؤساء تسع جامعات مصرية.
وأوضحت المراكز الجامعية للتطوير المهني، في بيان لها، اليوم، أن هذه المنصة تتيح لأصحاب الأعمال عرض فرص العمل والتدريب طوال العام، كما ستوفر للطلاب فرصة للتواصل الدائم مع الشركات وأصحاب الأعمال والتقدم بالسير الذاتية، وعمل المقابلات الشخصية، فضلاً عن حضور العديد من الفاعليات والندوات الخاصة بالإرشاد المهني.
وأشارت إلى أن المنصة سوف تطلق أولى فاعلياتها يوم الإثنين الموافق 22 مارس2021، تحت عنوان «الملتقى الافتراضي للتوظيف - UCCD March Career Expo»، ليعد هذا الملتقى هو الثاني من نوعه، حيث عقد الملتقى الافتراضي الأول في سبتمبر 2020.
وأكدت أن هذه المبادرة تأتي تحت مظلة مشروع المراكز الجامعية للتطوير المهني، والذي أنشأ حتى الآن 15 مركزاً بعشر جامعات حكومية بالتعاون مع الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية والدعم الفني من الجامعة الأمريكية بالقاهرة؛ للعمل على سد الفجوة بين التعليم الجامعي، واحتياجات سوق العمل والصناعة من خلال تقديم التوجيه المهني، والتدريب مجانًا لمختلف الطلاب والخريجين.
وأعرب رئيس الجامعة، عن سعادته بإطلاق هذه المنصة الدائمة للتوظيف، وذلك في إطار سعى الجامعة الدائم لدعم الطلبة والخريجين وصقلهم بالمهارات اللازمة لسوق العمل، وذلك على مدار عام كامل بالتعاون مع التسع جامعات الشريكة.
وأوضح أن هذه المنصة تعد ثلاثية الأبعاد ديناميكية، حيث تساعد أصحاب الأعمال في التحرر من قيود عمليات التوظيف التقليدية، وتمكن أصحاب الأعمال والباحثين عن عمل من التواصل الافتراضي، بما يماثل شعور التعامل المباشر الواقعي، كما تتيح فرص الوصول إلى أفضل الكوادر المصرية الشابة المتميزة حيث يتقابل من خلالها أصحاب الأعمال مع طلاب وخريجين الجامعات في بيئة افتراضية ويستخدمون غرف التواصل (chat rooms) والاجتماعات عن بعد (teleconferencing) والبث عبر الإنترنت (webcasts) والندوات الافتراضية (webinars) والبريد الإلكتروني لتبادل المعلومات حول الوظائف المتوفرة.
