عاجل.. السعودية تزف بشرى سارة للعمالة الوافدة والتطبيق من الغد
عاجل.. السعودية تزف بشرى سارة للعمالة الوافدة والتطبيق من الغد
- إلغاء نظام الكفيل
- نظام الكفيل
- السعودية
- موعد الغاء نظام الكفيل
- إلغاء نظام الكفيل
- نظام الكفيل
- السعودية
- موعد الغاء نظام الكفيل
تبدأ السعودية غدا تطبيق نظام تحسين العلاقة التعاقدية، وهو نظام حماية الأجور وتوثيق العقود وتعزيز مبادئ الصحة والسلمة المهنية.
إلغاء نظام الكفيل
ذلك النظام الجديد سيتيح خدمة التنقل الوظيفي للعمالة بين المنشآت، وخدمتي الخروج والعودة والخروج النهائي، كما سيكون لهذه المبادرة دور رئيسي في تعزيز مرونة سوق العمل وتطوره ورفع إنتاجية القطاع الخاص، علاوة على رفع معدلات التوطين وتحفيز المنشآت على جذب أفضل الكفاءات، ما يعني إلغاء نظام الكفيل.
صرح عادل حنفي نائب رئيس الاتحاد العام للمصريين في السعودية، بأن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية أصدرت دليلا يشرح بالتفصيل آلية تطبيق مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية (إلغاء نظام الكفيل) التي ستطبق غدا الأحد
والمبادرة هي إحدى مبادرات برنامج التحول الوطني السعودي والتي تستهدف دعم رؤية وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في بناء سوق عمل جذاب وتمكين وتنمية الكفاءات البشرية وتطوير بيئة العمل، وقد جرى تطويرها بالشراكة مع وزارة الداخلية السعودية ومركز المعلومات الوطني ومجلس الغرف السعودية وجاء ذلك بناء على دراسات وأبحاث شملت أفضل الممارسات الدولية في هذا المجال.
ووفق الدليل، يوجد حالات يسمح للعامل فيها بالانتقال لصاحب عمل آخر دون اشتراطات، وهي عدم وجود عقد عمل موثق مع مراعاة مهلة توثيق العقد 3 أشهر من تاريخ دخول العامل.
أيضا عدم دفع أجر العامل لمدة 3 أشهر متتالية، وإذا تغيب صاحب العمل إما بسفر أو سجنه أو وفاته أو لأي سبب آخر، وإذا انتهت رخصة عمل العامل الوافد أو إقامته، وفي حالة قيام العامل بالإبلاغ عن حالة تستر تجاري ضد صاحب العمل بشرط ألا يكون مشاركًا في التستر، وعند ثبوت حالة إتجار بالأشخاص.
أيضا وفي حالة وجود خلاف عمالي بين العامل وصاحب العمل الحالي ولم يلتزم صاحب العمل أو من يمثله بالحضور لجلستين من جلسات التقاضي في درجة قضائية واحدة بالرغم من تبلغه بمواعيد الجلسات أو عدم حضور لجلستين في التسوية الودية.
