بعد حديث مدبولي.. خبراء يشرحون فوائد هيكلة الجهاز الإداري والوزارات

09:11 م | الجمعة 27 ديسمبر 2019

فوائد عديدة تحدث عنها خبراء الاقتصاد والتخطيط الإداري حول هيكلة إدارات الدولة وتقليص عدد الوزارات، من بينها تحسين كفاءة الجهاز الإداري للدولة، وتطوير البنية التحتية الرقمية، واتباع طرق جديدة تضمن أفضل جودة من الموظفين.

وأكد الدكتور مصطفي مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، خلال حديثة أمس، مع رؤساء تحرير الصحف المصرية، أنه مع الانتقال للعاصمة الإدارية، سيجري هيكلة وتحديث حقيقي لإدارة الدولة، كما سيجري تقليص عدد الوزارات وشكلها، وهناك برنامج زمنى تدريجي لذلك، فالدول الحديثة أصبح حجم الحكومة فيها أقل.

الحكومة في الدول المتقدمة لا تتجاوز 16 وزارة

الدكتور علي عبدالرؤف الإدريسي، الخبير الاقتصادي، قال إن إعادة هيكلة الوزرات والمصالح الحكومية، خطة بدأت الدولة المصرية العمل عليها منذ عدة سنوات، بهدف تحسين الأداء الإداري في مصر، وتسهيل مسيرة الإجراءات الرسمية.

وأضاف الإدريسي لـ"الوطن"، أن خطوة الإصلاح الإداري وإعادة هيكلة الوزارات تأتي تمهيدًا لتطبيق مشروع "البنية الرقمية"، والذي يجري العمل عليه، مشيرا إلى أن إعادة الهيكلة تعني إعادة بناء اختصاصات ومهام الوزارات، والتي ربما تشهد دمج وزارات، لأنه منذ سنوات هناك حديث عن الرغبة في خفض عدد الوزارات، ففي مصر ما يقرب من 30 وزارة، بينما في الدول الكبرى مثل ألمانيا وأمريكا لا تتعدى الـ16 وزارة.

وأكد الخبير الاقتصادي أن خطوة إعادة الهيكلة تعمل على القضاء على الروتين وخفض المشكلات ومنع الفساد والرشوة، موضحا أن عملية الهيكلة تجرى بواسطة مؤسسات كبرى متخصصة في عمليات إعادة الهيكلة والبناء الإداري.

هيكلة الوزارات إعادة تنظيم للاختصاصات وطبيعة العمل

بينما قال الدكتور محمد عبدالرحمن، خبير التخطيط الإداري، إن هيكلة الوزارات، تعني إعادة تنظيم طبيعة العمل واختصاصات كل وزارة، بحيث تتناسب مع رؤية الدولة في مشروع البنية الرقمية، الذي يهدف لتنظيم العمليات الإدارية بالدولة.

وأضاف عبدالرحمن لـ"الوطن"، أنه من المرجح أن تشمل خطة التطوير إنهاء تحويل إدارة شؤون العاملين إلى إدارات للتنمية البشرية، واتباع طرق تقييم العاملين بشكل متكرر وذلك لضمان أفضل جودة إدارية من جانبهم، إضافة إلى اتباع نظام برامج التدريب.

وأكد خبير التخطيط الإداري أن إعادة الهيكلة تهدف إلى اختيار العناصر ذات الكفاءة العالية لشغل المناصب الإدارية، بما يسهم في تطوير النظام الإداري، ونجاح أي عملية إدارية في دقائق.