محافظ كفر الشيخ يكلف بالتحقيق في مخالفات مستشفى الرياض المركزي

01:50 م | السبت 14 سبتمبر 2019

كلف الدكتور إسماعيل عبدالحميد طه، محافظ كفرالشيخ، وكيل وزارة الصحة بالتحقيق في مخالفات مستشفى الرياض المركزي، لتحقيق الانضباط الإداري وتقييم أداء العاملين، وذلك بناءً على تقرير إدارة التفتيش بمديرية التنظيم والإدارة.

ولاحظ المحافظ خلال جولته داخل المستشفى، عدم توقيع حضور وانصراف النواب والأخصائيين والاستشاريين والإداريين والفنيين والعمال والخدمات المعاونة والتمريض في السجلات، سجل التمريض، كما تبين أنه يوجد بعض العاملين الذين يقوموا بالتوقيع في سجلات الحضور والانصراف، ولم يتم التشطيب عليهم، وبالمخالفة لقرار المحافظ رقم 81 لسنة 2004م في البند (د/ا)، لم يتم تقديم بياناً يومياً يتضمن حالات عدم التوقيع في سجل الحضور والانصراف والتأخيرات في السجلات إلي رئاسة الوحدة، أنه يتم إبلاغ شئون العاملين بحالات عدم التوقيع في سجلات الحضور والانصراف والتأخيرات شهرياً، وليس يومياً وبالمخالفة لقرار المحافظ رقم 81 لسنة 2004 في البند (د/2)، لا يوجد سجل لتدوين حالات الخروج بإذن أو بدون إذن للعاملين بمستشفى الرياض المركزي بالمخالفة لقرار المحافظ رقم 81 لسنة 2004 في البند (د/6).

وكشف المرور عن عدم وجود سجل للمأموريات وخطوط السير بالمستشفى، والتكليف بالمأمورية يكون على "قصاصة ورق" وليس نموذج معد لذلك ومن نسخة واحدة وغير معتمدة من مدير الإدارة بالمخالفة لقرار المحافظ رقم 81 لسنة 2004 في البند ثانياً (1)، ولا يجرى التقدم بتقرير عن المأمورية المكلف بها العامل ولا يوجد سجل لمتابعة المأموريات بالمستشفى بالمخالفة لقرار المحافظ رقم 81 لسنة 2004م في البند ثانياً (2)، ولا يوجد نموذج معد لتصاريح الخروج بالمستشفى، وإنما هي عبارة عن قصاصة ورق مكتوبة بخط اليد وليست على النموذج المعد لذلك، لا يتم إعطاء مسئول البوابة صورة من تصريح الخروج، تصاريح الخروج تكون من نسخة واحدة، لا يوجد بقسم شئون العاملين، وإنما ملف خاص لحفظ التصاريح الخروج وبالمخالفة لقرار المحافظ رقم 81 لسنة 2004 في البند ثالثاً (2)، تم إعطاء بعض العاملين تصريح بمغادر مقر العمل الرسمي في وسط اليوم وليس في آخر وتم إعطاء بعض العاملين تصريح بمغادرة مقر العمل الرسمي وتم تسجيلها بسجل التصاريح دون الحصول علي موافقة مدير المستشفي بالمخالفة لقرار المحافظ رقم 81 لسنة 2004 في البند ثالثاً (3).

كما بينت الجولة عدم وجود سجل لحساب التأخيرات في الحضور بعد مواعيد العمل الرسمية بالمستشفى بالمخالفة لقرار المحافظ رقم 81 لسنة 2004 في البند ثالثاً (4)، ولا يجرى أخذ رأي قسم شئون العاملين على طلب الأجازة العارضة قبل اعتمادها من مدير المستشفى، وتبين أن نماذج الحصول على الأجازة العارضة، تكون قصاصة ورق ومكتوبة بخط اليد وليست على النموذج المعد لذلك الغرض وغير معتمدة من مدير المستشفى وغير مؤشر عليها من قسم شئون العاملين بسماح الرصيد بالمخالفة لقرار المحافظ رقم 81 لسنة 2004 في البند رابعاً (أ/2)، وأن طلبات الأجازة الاعتيادية بالمستشفى، يجرى قبولها بدون عمل إقرار قيام بالأجازة وإقرار بالعودة منها وبدون عمل إقرار قيام بالعمل لمن يقوم بعمل الحاصل على الأجازة وبدون بيان الرصيد المستحق للعامل والرصيد الممنوح والرصيد المتبقي له بالمخالفة لقرار المحافظ رقم 81 لسنة 2004 في البند رابعاً (ب/5)، كما انه لم يتم تفعيل جهاز البصمة في عملية الحضور والانصراف للعاملين بالمستشفى، وأنه مازال يستخدم سجلات الحضور والانصراف الورقية، بالمخالفة لتعليمات المحافظ وحتي تاريخ إجراء المتابعة بجانب جهاز البصمة بدون وجود جهاز كمبيوتر أو حتى طابعة حديثة وعليه فإنه لم يتم تفعيل جهاز البصمة تفعيلاً صحيحاً بالمخالفة لقرار المحافظ رقم81 لسنة 2004.