محافظ الشرقية يوجه بتنمية الموارد البشرية في المؤسسات الحكومية

شدد الدكتور ممدوح غراب، محافظ الشرقية، على ضرورة الاهتمام بتنمية الموارد البشرية بكل مؤسسة حكومية، للارتقاء بالخدمات المقدمة للمواطنين والقضاء على الروتين والبيروقراطية في العمل، والدفع بقيادات شابة مؤهلة قادرة على تطوير منظومة العمل بالجهاز الإداري لتحسين مستوى العاملين، وتقديم خدمة مميزة تليق بالمواطنين.

جاء ذلك خلال اجتماع "غراب" مع نبيل سعيد السيد المكلف بتسيير أعمال مدير عام الإدارة العامة لشؤون الخدمة بالديوان العام، وأحمد عبدالمعبود المكلف بتسيير أعمال مدير إدارة التفتيش بالديوان العام، في حضور اللواء حسين الجندي السكرتير العام للمحافظة، لوضع آلية عمل محددة لتنفيذ التكليفات الصادرة بشأن إعادة ترتيب العمل داخل الديوان العام وتحسين مستوى الأداء.

وكلف المحافظ السكرتير العام بالتنسيق مع مدير الإدارة العامة لشؤون الخدمة الجديد، بالبدء فورا في إتخاذ خطوات جادة نحو تطوير منظومة العمل داخل إدارات الديوان العام، وتحقيق التواصل والتنسيق بين إدارات عمل الجهة الواحدة لسرعة إنجاز المهام، وتحديد مهام كل موظف على حدة حتى لا تضيع المسؤولية، وتطبيق مبدأ الثواب والعقاب بمكافأة المجد ومجازاة المقصر مع الوضع في الاعتبار ضرورة الاستفادة من الطاقات الشبابية غير المستغلة، لتحسين مستوى العاملين والنهوض بالجهاز الإداري وتقديم أفضل الخدمات للمواطنين.

وشدد محافظ الشرقية على ضرورة الاستفادة من الخطة الاستراتيجية للمحافظة، التي انتهت من تحديد إمكانيات المحافظة الحالية، المتاحة والاحتياجات الضرورية للمواطنين وتحديد الأولويات في قطاعات العمل المختلفة، والوقوف على نقاط القوة والضعف، لإتخاذ خطوات جادة نحو تطوير منظومة العمل داخل إدارات الديوان العام.

• إدارة الأزمة
• الإدارة العامة
• الجهاز الإداري
• الخطة الإستراتيجية
• الدكتور ممدوح غراب
• الديوان العام
• الروتين والبيروقراطية
• السكرتير العام
• الموارد البشرية
• آلية
• إدارة الأزمة
• الإدارة العامة
• الجهاز الإداري
• الخطة الإستراتيجية
• الدكتور ممدوح غراب
• الديوان العام
• الروتين والبيروقراطية
• السكرتير العام
• الموارد البشرية
• آلية