في احتفالها بمئويتها.. تعرف على جهود منظمة العمل الدولية في مصر
في احتفالها بمئويتها.. تعرف على جهود منظمة العمل الدولية في مصر
تحتفل منظمة العمل الدولية في هذه الأيام بمئويتها، ونظم مكتب المنظمة بالقاهرة، أمس الأول، احتفالية كبرى، بحضور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، الذي ألقى فيه كلمة بالإنابة عن الرئيس عبدالفتاح السيسي.
وينشر "الوطن" في السطور التالية، جهود منظمة العمل الدولية في مصر خلال المرحلة الماضية، وذلك وفقا للتقرير الذي أصدرته المنظمة بمناسبة المئوية.
فعلى مستوى التوظيف، قالت المنظمة إن المبادرة التي تربط الشباب بفرص التوظيف والتدريب مبادرات أساسية ففي عام 2018، قام مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة بما يلي:
1- الزخم المستمر مع مبادرة "نادي البحث عن وظيفة" التابع لمنظمة العمل الدولية، والتي جرى إطلاقها عام 2017 في 4 محافظات، فضلا عن دمجها في خطة العمل السنوية لوزارة الشباب الورياضة وطرحها في 15 محافظة.
2- في عام 2018 شارك 762 شابا وشابة من الشباب العاطلين عن العمل في هذه المبادرة، استطاع 360 منهم الحصول على وظيفة بعد ذلك.
3- وضع الصيغة النهائية لاتفا شراكة بين القطاعين العام والخاص مع شركة ميثانيكس بمبلغ مليون دولار لتنفيذ أنشطة منظمة العمل الدولية في دمياط على مدى العامين المقبلين.
4- عملت المنظمة مع أمديست ونهضة المحروسة لتدريب ألف من الباحثين عن عمل من كلا الجنسين ومن بينهم أشخاص من ذوي الإعاقة في القليوبية والمنوفية، كما تلقى 80 مشرفا في المواقع الصناعية التي وُضع فيها هؤلاء الأفراد تدريبا على كيفية الإشراف الفعال بهدف تهيئة بيئة صحية وبالتالي استدامة فرص العمل على المدى الطويل.
أما على مستوى المساواة بين الجنسين في سوق العمل، فيعتبر هذا الجزء عنصرا أساسيا للمنظمة، ويتمثل في توفير عمل لائق للجميع في ظروف الحرية والإنصاف والأمن والكرامة الإنسانية، ففي عام 2018 تضمنت مبادرة المنظمة لدعم إدراج وحقوق العاملات ما يلي:
1- تدريب 68 من ممثلي النقابات على مفاهيم المساواة بين الجنسين ومعايير العمل الدولية مع التركيز على الاتفاقيات المتعلقة بالنوع الاجتماعي ودور نقابات العمال وآليات زيادة نسبة تمثيل المرأة.
2- قدم مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة بالتعاون مع وزارة القوى العاملة وبرنامج العمل الأفضل في مصر، تدريبا إلى 83 مفتشا من مفتشي العمل والصحة والسلامة المهنية على القضايا المتعلقة بالتفتيش على العمل المراعي للمساواة بين الجنسين وعدم التمييز.
3- مواصلة مشروع متعدد السنوات لتعزيز المساواة بين الجنسين في أماكن العمل من خلال أكاديمية الموارد البشرية والنوع الاجتماعي التابعة للاتحاد الصناعات المصرية، ففي دورة عام 2018، حصل 27 مدير تنفيذي للموارد البشرية من أكثر من 20 صاحب عمل في القطاع الخاص على أدوات قوية لوضع وتنفيذ أحدث سياسات للموارد البشرية الحديثة والمراعية للنوع الاجتماعي.
