"القومي للإدارة" يختتم برنامج إدارة الموارد البشرية وتكافؤ الفرص

09:45 ص | الأربعاء 17 أكتوبر 2018

اختتم المعهد القومي للإدارة البرنامج التدريبي المنعقد، حول إدارة الموارد البشرية وتكافؤ الفرص وعدم التمييز، في إطار التعاون بين وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، وهيئة الأمم المتحدة للمساواة بين الجنسين، وتمكين المرأة.

واستمر البرنامج التدريبي على مدار 4 أيام انتهت، أمس، حيث تم توجيه الحلقة الأولى من ذلك البرنامج للعاملين بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة؛ لتتابع سلسلة حلقات البرنامج بعدها شاملة كل العاملين بالجهاز الإداري للدولة.

وأكدت شريفة شريف المدير التنفيذي للمعهد القومي للإدارة، أن المعهد يحرص على متابعة تنفيذ خطة بناء القدرات التي تتبعها وزارة التخطيط والجهات التابعة لها باعتباره الذراع التدريبية للوزارة، مشيرة إلى أن الخطة التدريبية الحالية تحافظ على مبدأ المساواة بين الجنسين من العاملين بالجهاز الإداري للدولة؛ للحفاظ على مبادئ عدالة توزيع الفرص.

وحول البرنامج التدريبي، أوضحت أنه جرى مراعاة استثمار خبرات وطاقات كل العاملين بمختلف أدوارهم خلال وضع المنهجية المتبعة للتدريب؛ لتحقيق أهدافه بصورة فاعلة وواقعية مضيفة أن منهجية عرض البرنامج تضمنت 3 أسس مهمة؛ للتأكد من نجاحه وبيان أثره على الواقع العملي للمشاركين؛ لتتمثل تلك الأسس في قياس الاحتياجات التدريبية والتدريب ثم التقييم والمتابعة.

كانت الدكتورة هالة السعيد وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري ورئيس مجلس أمناء المعهد القومي للإدارة، أشارت إلى أن البرنامج جاء إيمانًا من وزارة التخطيط، وهيئة الأمم المتحدة للمساواة بين الجنسين، وتمكين المرأة UN Women بأهمية تفعيل مبادئ العدالة، وتكافؤ الفرص، لما لهما من عائد وأثر مباشر على جميع العاملين في الجهاز الاداري للدولة.