محافظ بني سويف: تطبيق مبدأ الثواب والعقاب في منظومة العمل

12:22 م | الأحد 02 سبتمبر 2018

كلف المستشار هاني عبدالجابر محافظ بني سويف، مديري عموم الديوان العام بالمحافظة، بسرعة إعداد تقرير مفصل عن الأعمال التي تقوم بها كل إدارة، ومستوى الأداء، والمعوقات والمشكلات التي تواجههم لتقديم خدمة أفضل للمواطينن، مع إعداد خطة مستقبلية للارتقاء بمنظومة العمل.

وأكد على مراجعته مستوى الأداء، وأن منظومة العمل ستكون على أساس مبدأ الإثابة والعقاب، ووضع منظومة متكاملة لتحفيز المتميزين والأداء الأفضل، وذلك بالتوازي مع وضع منظومة رقابة ومتابعة محكمة لتلافي أوجه القصور وتقويم الأداء للأفضل.

وتابع المستشار محافظ بني سويف، اليوم، منظومة العمل بالديوان العام بالمحافظة، وتفقد إدارات الديوان ومستوى الأداء التنفيذي بها، وأشار إلى أن ذلك يأتي في إطار الوقوف على سير العمل بالإدارات المركزية ووضع محاور عمل تتفق مع خطة العمل الجديدة لمزيد من الارتقاء بمستوى الخدمات وإنجاز أفضل في ملف خدمة المواطنين.

وتفقد المحافظ مكتب تقنين أراضي أملاك الدولة، متابعا منظومة العمل بها، ومستوى الأداء والإنجاز، مستفسرا من بعض المواطنين عن مستوى الخدمة المقدمة لهم، وأشار إلى أن ملف استرداد أراضى الدولة، وإجراءات التقنين في مقدمة أجندة العمل، تنفيذا لتوجيهات القيادة السياسية التي تنفذها الحكومة عن طريق برنامج زمني محكم.

وتابع محافظ بني سويف منظومة العمل بالإدارات المختصة بالمتابعة والرقابة والتفتيش المالي والإداري، مشددا على أهمية تلك الأجهزة التي تمتلك الأدوات المتاحة لتقييم الأداء التنفيذي، وتقويم وتلافي أوجه القصور والدفع بنقاط القوة في منظومة العمل الحالية لتحقيق أكبر استفادة منها.

وطالب العاملين بالديوان بمزيد من التفاني في العمل وبذل قصاري الجهد لتحقيق تقدم ملموس في الخدمات الحيوية التي يتعامل معها المواطنون بشكل يومي وأساسي، مؤكدا أن "الوطن يحتاج جهودنا جميعا للنهوض به في كل المجالات".