"ميناء الإسكندرية" تنشئ وحدة تكافؤ الفرص لخدمة المرأة العاملة

02:24 م | الأربعاء 11 يوليو 2018

قال رضا الغندور، المتحدث الرسمي باسم ميناء الإسكندرية، إن اللواء مدحت عطية، رئيس هيئة الميناء، أصدر القرار رقم 1470 لسنة 2018، بإنشاء وحدة تكافؤ الفرص، تتبع الإدارة المركزية للشؤون الإدارية، تكون مهمتها تلقي شكاوى المرأة على مستوى الهيئة، وعمل ندوات تثقيفية، وتشجيع السيدات على الاشتراك في المسابقات الرياضية والثقافية المختلفة بالنادي الرياضي الخاص بهيئة لتوظيف الطاقات واكتشاف الموهوبات رياضيًا، هذا بالإضافة إلى تخصيص يوم رياضي للمعاقين وأمهات المعاقين، ونشر ثقافة احترام المرأة.

وأضاف "الغندور"، أن من مهام هذه الوحدة أيضا إعداد تقارير سنوية عن أنشطة الهيئة في ضوء تمكين المرأة وتحسين أوضاعها وما يتوافق مع تحقيق أهداف التنمية المستدامة واستراتيجية تمكين المرأة المصرية 2030.

وقال اللواء بحري مدحت عطية، رئيس هيئة الميناء، إن هذه الوحدة تختص بتوثيق البيانات والمعلومات الخاصة بالمرأة بالتعاون مع الإدارات المعنية الأخرى، وتختص بتنفيذ المؤشرات التنموية التي يضعها المجلس القومي للمرأة في المجالات المختلفة، كما تختص بحصر ودراسة المشكلات التي تتعرض لها المرأة ومنع التمييز ضدها من خلال التواصل مع مكتب شكاوى المرأة التابع للمجلس القومي للمرأة، ووحدة تكافؤ الفرص التابعة لوزارة النقل، لما له من أثر بالغ في حل الكثير من المشكلات، وتختص أيضا بتنفيذ ندوات ولقاءات توعية في القضايا المعنية بتمكين المرأة، وإصدار مطبوعات تتضمن مقالات وأخبار تفيد المرأة والمجتمع.