إعادة هيكلة العاملين بالجهاز الإداري وتنمية الموارد البشرية في الشرقية
إعادة هيكلة العاملين بالجهاز الإداري وتنمية الموارد البشرية في الشرقية
- أولاد صقر
- إعادة هيكلة
- الجهاز الإداري
- الخطط المستقبلية
- الديوان العام
- المراكز والمدن
- المهندس محمد
- الموارد البشرية
- الوحدات المحلية
- أبو كبير
- أولاد صقر
- إعادة هيكلة
- الجهاز الإداري
- الخطط المستقبلية
- الديوان العام
- المراكز والمدن
- المهندس محمد
- الموارد البشرية
- الوحدات المحلية
- أبو كبير
أكد اللواء خالد سعيد، محافظ الشرقية، ضرورة إعداد قاعدة بيانات مدققة في كل مركز ووحدة محلية قروية، موضح بها عدد العاملين وقطاعات العمل وعدد المنشآت المقامة بكل مركز، والمشروعات الجاري تنفيذها ونسب التنفيذ، وكذلك الخطط المستقبلية للنهوض بالمركز والمدينة وصولاً للقرية، والتابع لتلبية طموحات المواطنين.
جاء ذلك، خلال لقائه بعدد من رؤساء المراكز والمدن بحضور اللواء سامي سيدهم نائب المحافظ، والمهندس محمد مدكور مستشار المحافظة للشؤون الهندسية، ونواب ورؤساء المراكز والمدن ورؤساء وسكرتيرو الوحدات المحلية القروية لمراكز "أبو كبير– الإبراهيمية– كفر صقر– أولاد صقر– الحسينية– فاقوس– ديرب نجم– القرين– صان الحجر– منشأة أبو عمر"، وذلك بقاعة الاجتماعات بالديوان العام.
وشدد المحافظ على إعادة هيكلة العاملين بالجهاز الإداري وتتنمية الموارد البشرية بكل مؤسسة حكومية للارتقاء بكافة الخدمات المقدمة للمواطنين، وللقضاء على الروتين والدفع بقيادات شابة قادرة على العمل والإنتاج، للاستفادة من طاقاتها لتحسين مستوى العاملين والنهوض بالجهاز الإداري، وتقديم أفضل الخدمات للمواطنين.
