"الضغط نهايته إبداع".. لماذا تعمل بشكل أفضل إذا كان مديرك يراقبك؟
"الضغط نهايته إبداع".. لماذا تعمل بشكل أفضل إذا كان مديرك يراقبك؟
هناك أشخاص يستاؤون من مراقبة أعمالهم وأفعالهم، ويعتبرون أن خضوعهم للمراقبة اللصيقة يقلل من قدرتهم على العمل والإنتاج، لكن دراسة أمريكية حديثة توصلت إلى نتيجة مغايرة.
وأجرى باحثون في جامعة جونس هوبكنز دراسة؛ لمعرفة ما إذا كان هناك تأثير لخضوع للمراقبة على إنتاجية البشر، وفق ما أوردت صحيفة "تلجراف" البريطانية.
ويعتقد كثير من الأشخاص أن خضوعهم للمراقبة من قبل شخص يقف بجوارهم يدمر قدرتهم على الإبداع، فيما يبدي آخرون خوفهم من التجمد في حال ظهورهم أمام جمهور في حدث عام، إلا أن الدراسة وجدت أن الضغط الذي يفرزه الآخرين يجعل الشخص أو الموظف يؤدي بشكل أفضل.
وطلب الباحثون من 20 شخصا أن يشاركوا في اختبار هو ممارسة ألعاب فيديو من قبيل "Nintendo Wii" و"Xbox Kinect"، مرة أمام عدد من الأشخاص ومرة أخرى وحدهم.
ورصد الباحثون نشاط الدماغ من خلال تصوير الرنين المغناطيسي في المرتين.
وتوصلوا إلى أن نشاط الأشخاص المراقَبين في المتوسط كان أفضل بخمسة في المئة من ألعاب الفيديو، و20 في المئة بشكل عام، مشيرين إلى أن اثنين فقط لم يؤدوا بشكل جيد تحت المراقبة.
