عضو منظمة العمل الدولية: 25% نسبة مشاركة المرأة بقطاع البترول بالمنطقة
عضو منظمة العمل الدولية: 25% نسبة مشاركة المرأة بقطاع البترول بالمنطقة
قالت بدرة علاوة، عضوة منظمة العمل الدولية، إننا ندعم السياسات التي تساعد على توفير ظروف عمل جيدة وتحقيق المساواة والحد من التميز ضد المرأة في بيئة خاصة بعمل المرأة، حيث تشير الأرقام في الإحصائيات في قطاع البترول والطاقة في إقليم الشرق الأوسط أن نسبة مشاركة المرأة تصل إلى 25%، بينما في غرب أوروبا تصل إلى 20%.
وأضافت أن الحكومات حققت تقدما ملموسا في تنفيذ اشتراطات منظمة العمل الدولية حيث إن هناك نظم لإلغاء التميز والعنصرية، بعض الدول تبنت تشريعات خاصة بعدم التفرقة وأن ما يجب عمله هو تشجيع الشركات وإرساء برامج تحقق مبدأ العدالة ثم بعد ذلك المراقبة واتخاذ الإجراءات. وقد تم سن قوانين مباشرة وغير مباشرة لإلغاء التميز والعنصرية ضد المرأة.
وتابعت: قامت 173 دولة بالتصديق على اتفاقية عدم التمييز ضد المرأة، وقامت عدة بلاد بتطبيق هذا التشريع الخاص بعدم التفرقة في تقييم المرأة وفقاً للمهارات المطلوبة في كل وظيفة وتحديد الأجور حسب الأداء وليس الجنس، إن تشجيع الشركات على وضع قواعد لتحفيز تشغيل المرأة وتصميم برامج تدريب سريعة وبرامج مساواة اجتماعية، أما عن دور القطاع الخاص في تنمية فرص العمل للمرأة تأتي المرونة كعامل هام في عمل المرأة نظرا لدورها العائلي والذي قد يمثل عقبة في مجالات عملها المختلفة.
وأوضحت أنه يتعين على الحكومة أن تقيم العمل وفقاً للأداء وليس الجنس وأن تحدد المشاكل وتبدأ في وضعها في الحسبان ولا تتجاهلها ويجب عليهم الاستثمار في التدريب لمن مروا بفترة توقف خلال عملهم لرعاية الأطفال وهو ما قد يفيد الرجال أيضا الراعين لأطفالهم وتحفيزهم على الرجوع للعمل وبالتالي الاستفادة من مهاراتهم ومن خلال دورنا قمنا برصد 7 شركات منهم أرامكو السعودية في منطقة الشرق الأوسط حيث قامت في الأونة الأخيرة بزيادة نسبة العاملات من النساء بقطاع البترول وهو أمر جيد ويمكن تطبيقه في شركات أخرى.
جاء ذلك خلال الجلسة الأولى عن المرأة في الطاقة تحت عنوان "تأثير القرارات العالمية على الفرص المتاحة للمرأة"، في حضور بدرة علاوة، عضو منظمة العمل الدولية وسحر رامي، البنك الدولي وهبة عبد القادر وزارة البترول والثروة المعدنية.
