رئيس جامعة القاهرة يفتتح ملتقى التوظيف والتدريب السنوي لكلية الهندسة

رئيس جامعة القاهرة يفتتح ملتقى التوظيف والتدريب السنوي لكلية الهندسة
- استطلاع رأي
- الجيل الثالث
- الخدمات التعليمية
- الدكتور محمد عثمان
- العلوم السياسية
- المواد الدراسية
- تاريخ مصر الحديث
- جامعة القاهرة
- أساتذة
- أعمال
- استطلاع رأي
- الجيل الثالث
- الخدمات التعليمية
- الدكتور محمد عثمان
- العلوم السياسية
- المواد الدراسية
- تاريخ مصر الحديث
- جامعة القاهرة
- أساتذة
- أعمال
افتتح الدكتور محمد عثمان الخشت رئيس جامعة القاهرة، ملتقى التوظيف والتدريب السنوي الذي نظمته كلية الهندسة بالجامعة بمشاركة 30 شركة ومؤسسة من الشركات العاملة في مصر في مجالات الهندسة، والتي تعرض فرص التوظيف والتدريب لطلاب وخريجي كلية الهندسة، كما يقام على هامش ملتقى التوظيف بعض المحاضرات والندوات للطلاب للتوعية بمتطلبات التوظيف ومواصفات الخريج والمهارات المطلوبة للتوظيف.
وأكد الدكتور محمد عثمان الخشت رئيس جامعة القاهرة، أن كلية الهندسة تمثل مرحلة مهمة فى تاريخ مصر الحديث منذ إنشائها تحت اسم مدرسة المهندسخانة، مشيدًا بملتقى التوظيف الذي نظمته الكلية، وما تضمنه من ابتكار وإبداع وفرص من خلال مشاركة شركات ومؤسسات تعمل فى مجالات هندسية وتكنولوجية مختلفة وجديدة، لافتًا إلى أن ذلك يصب فى مصلحة الجامعة وطلابها وخريجيها والمجتمع.
وقال الخشت، إنه فى السابق كان منتهى أملنا تنظيم ملتقيات توظيف، ولكن الجامعة تعمل الآن على أن يكون لدى الطالب مهارات ريادة الأعمال وأن تكون لديه القدرة على عمل مشروع، موضحًا أن ملتقيات التوظيف مهمة، لكن الأهم من ذلك هو مجال ريادة الأعمال من خلال ورش العمل والتدريب والفعاليات المختلفة للمشروعات الصغيرة ومتناهية الصغر التي تحتاجها مصر.
وأضاف: أن مجال ريادة الأعمال يدعم التوجه الذي تسعى إليه الجامعة؛ لأن يكون الطالب بفكر رائد الأعمال وليس بفكر الموظف.
ولفت الخشت أنه تم طرح أفكارا إيجابية مع الدكتورة سحر نصر وزيرة الاستثمار، خلال مؤتمر بكلية الاقتصاد والعلوم السياسية بالجامعة، تتعلق بوجود خريطة لكل ما يتم استيراده من الخارج، ويتم إرسالها للجامعة ليقوم باحثيها وعلمائها بإعداد دراسات وبحوث حول البديل المحلي لها، ثم التوجه للجهة المختصة لتوفير هذا البديل من خلال الدراسات والبحوث التي تجريها الجامعة بشأن توفير بديل محلي للمنتج المستورد.