محافظ دمياط ينفي إصدار قرار بإعفاء مديري المستشفيات من مناصبهم

محافظ دمياط ينفي إصدار قرار بإعفاء مديري المستشفيات من مناصبهم
- إسماعيل عبد الحميد
- البرامج التدريبية
- الدرجة الأولى
- السيرة الذاتية
- الظروف الصعبة
- اللغات الأجنبية
- حل المشاكل
- شئون العاملين
- محافظ دمياط
- أخيرة
- إسماعيل عبد الحميد
- البرامج التدريبية
- الدرجة الأولى
- السيرة الذاتية
- الظروف الصعبة
- اللغات الأجنبية
- حل المشاكل
- شئون العاملين
- محافظ دمياط
- أخيرة
نفى الدكتور إسماعيل عبدالحميد محافظ دمياط، اليوم، في تصرح لـ"الوطن"، ما تردد من أقوال عن إصداره قرار بإعفاء مديري المستشفيات بالمحافظة من مناصبهم، وأن الكلام عار تماما عن الصحة، وما صدر مسابقة لاختيارهم فحسب.
وبحسب ما أكد الدكتور جمال الزيني وكيل مديرية الصحة، "تم تكليفى والدكتور رمضان الخطيب وكيل وزارة الصحة، من قبل الدكتور إسماعيل عبدالحميد محافظ دمياط، بإطلاق مسابقة لاختيار مديرى مستشفيات".
وقال "الزيني"، إن هناك قصور ببعض إدارات المستشفيات، حاجة للتغير، وربما يكون هناك استمرار لبعض القيادات الحالية من مديري المستشفيات، وهو ماستقرره اللجنة المشكلة من قبل المحافظة لإجراء المسابقة، موضحا "البقاء للأكثر كفاءة فحسب، وحسب ماستقره المسابقة".
وأضاف "الزيني"، إنه لم يصدر قرار بإعفاء مديري المستشفيات الحاليين، وقد يترشح أحدهم مع آخريين لإدارة ذات المستشفى أو غيرها، والأكفأ من سيتم اختياره طبقا للشروط المعلنة، وأن المديرين لازالوا في مناصبهم.
وتابع، أننا لسنا مع أحد أو ضد أحد، بل مع مصلحة المريض فحسب، ونستهدف اختيار إدارات قوية للمستشفيات يمكنها العمل حسب الإمكانيات المتاحة، وحل المشاكل دون تصديرها، ومن لايمكنه العمل وفقا للإمكانيات المتاحة فليرحل، فإمكانيات الدولة والوزارة معروفة، وعلى الجميع العمل وفقا للإمكانيات، و"الشاطر هو من ينجح في ظل الظروف الصعبة" على حد وصفه.
وأعلنت مديرية الصحة بدورها عن مسابقة لاختيار 16 مدير لمستشفيات المحافظة، وأشترطت في المتقدمين الحصول على بكالوريس طب وجراحة، وحصوله على الدرجة الأولى، وقضاءه مدة بينية 6 أعوام في وظيفة من الدرجة الأدنى مباشرة، واجتياز البرامج التدريبية المتخصصة في مجال عمل الوظيفة، وإجادة إحدى اللغات الأجنبية، والقدرة على التعامل مع الحاسب الآلي، وتقارير الكفاءة لآخر عامين بدرجة ممتاز.
وأكدت المديرية، أنه على الراغبين في التقدم استيفاء الحالة الوظيفية، والسيرة الذاتية، وتقارير الكفاءة والجزاءات خلال الـ3 أعوام الأخيرة، وتقديم طلب موجه لوكيل الوزارة لشغل الوظيفة، والأوراق السابق ذكرها لقسم التنقلات بإدارة شؤون العاملين بالمديرية، ومدة الإعلان 15 يوم من تاريخه، ولن يلتفت لأي طلبات قبل أو بعد ذلك.