الجامعة الأمريكية تستغنى عن بعض عمال النظافة: تعاقدنا مع شركتين

12:11 م | الاثنين 24 يوليو 2017

أعلنت الجامعة الأمريكية في القاهرة الجديدة، الاستغناء عن خدمات بعض عمال النظافة في الجامعة، للتعاقد مع شركتين ذوي سمعة طيبة في هذا المجال، لتقديم خدمات عالية المستوى، مع الاستخدام الأمثل للموارد المتاحة على مدار ساعات أطول كل يوم، مع خفض التكاليف التي تتكبّدها الجامعة.

وأضافت الجامعة، في بيان منها، عزمها إحداث تغييرات في أسلوب تقديم خدمات النظافة للمنشآت والمباني، باستثناء صيانة المنشآت وخدمات تنسيق الحدائق، بداية من فصل الخريف الدراسي المقبل، لتحسين مستوى الخدمات في الحرم الجامعي، ورفع مستوى الكفاءة في مختلف المجالات.

من جانبها، قالت نويل نيل نائب رئيس الجامعة الأمريكية المشارك لخدمات الحرم الجامعي، إن استخدام شركتين مصريتين رفيعتي المستوى في تقديم خدمات النظافة للمنشآت والمباني، من شأنه تحسين جودة الخدمة على مدار ساعات أطول من اليوم، في الحرمين الجامعيين بالقاهرة الجديدة والتحرير.

وفي السياق ذاته، قال رئيس الجامعة الأمريكية فرانسيس ريتشياردوني، إن الجامعة اتخذت القرار بعد دراسة شاملة ودقيقة، بشأن كيفية تحسين مستوى الخدمات في الحرم الجامعي، لتحقيق أقصى استفادة للطلاب وهيئة التدريس والموظفين وزائري الجامعة، وتقديم أفضل رعاية لموظفي الجامعة الذين ستتغير وظائفهم.

وتابع رئيس الجامعة الأمريكية: "ملتزمون بإتاحة أفضل مناخ تعليمي ممكن لطلابنا، من خلال التطوير المتواصل لمستوى الخدمات المقدمة بالحرم الجامعي، والتركيز على دعم الأهداف التعليمية للجامعة".

وأضاف ريتشياردوني: "ملتزمون برعاية أعضاء مجتمع الجامعة، وهذا يعني دعم الموظفين الذين سيتأثرون بالقرار، ومن ثم، سنبذل قصارى جهدنا لتسيير عملية التغيير بسلاسة، وبشكل مراع لحقوق وشعور الآخرين قدر الإمكان، إذ يكمن هدفنا في التأكد من أن موظفينا المتفانون سيجدون وظائف إما داخل الجامعة أو خارجها".

وأكد رئيس الجامعة الأمريكية، أن مجلس إدارة الجامعة يعتزم على الاستمرار في دعم العاملين لديها خلال هذه الفترة الانتقالية، وأن الجامعة طلبت من هاتين الشركتين تعيين أكبر عدد ممكن من الموظفين الحاليين العاملين في إدارة نظافة المنشآت والمباني من ذوي المهارات اللازمة والخبرة، والذين أظهروا التزاما بأداء عملهم.

وأوضح ريتشياردوني، أن الجامعة ستقدم قائمة للشركتين بأسماء الموظفين، وأن الاختيارات ستتم عن طريق المقابلات الشخصية من الشركة للعمال.

وفيما يتعلق بالعاملين الذين قد لا يحصلون على عروض للاستمرار بالعمل في الشركتين، أكدت الجامعة أنها ستوفر شهادات خبرة وخطابات توصية، للمساهمة في إمكانية إيجاد فرص وظيفية أخرى له، وستصرف مكافأة نهاية الخدمة للعاملين أصحاب العقود غير المحددة المدة، والعاملين الذين تنتهي عقودهم بعد 31 أغسطس 2017.

وتابعت الجامعة، أنها "ستصرف مكافآت استثنائية للعاملين أصحاب العقود محددة المدة، شريطة أن يستمروا في تقديم الخدمات بما عهدناه منهم من التزام وولاء للجامعة، حتى تبدأ الشركات الجديدة تقديم الخدمات بشكل متكامل"، وبالنسبة للعاملين المقيد أبنائهم حاليا في البرامج الأكاديمية بالجامعة، أو من تسلموا خطابات القبول، فهم مستمرون في تلقي تعليمهم وفقا لسياسة القبول الحالية.