نقابة العاملين بالصناعات الغذائية تطالب بتجريم الفصل التعسفي
نقابة العاملين بالصناعات الغذائية تطالب بتجريم الفصل التعسفي
- الصناعات الغذائية
- القطاع الخاص
- النقابة العامة للعاملين
- تثقيف العمال
- تنمية مهارات
- توفير الحماية
- صاحب العمل
- قانون العمل الجديد
- ابل
- اجتياز
- الصناعات الغذائية
- القطاع الخاص
- النقابة العامة للعاملين
- تثقيف العمال
- تنمية مهارات
- توفير الحماية
- صاحب العمل
- قانون العمل الجديد
- ابل
- اجتياز
قال خالد عيش رئيس النقابة العامة للعاملين بالصناعات الغذائية، إن قانون العمل الجديد، لابد أن تشمل مواده تجريم الفصل التعسفي، وذلك لأن القانون الحالي لم يوفر الحماية الكافية للعمال وموظفي القطاع الخاص.
وأضاف عيش لـ«الوطن»، أنه من الضروري تحويل العقود محددة المدة إلى عقود غير محددة المدة، على أن يقوم صاحب العمل بتحرير عقد سنوي لمدة عامين أو ثلاثة على الأكثر، ومن ثم يوقع العامل على عقد حتى نهاية فترة خدمته، متابعاً : "يستطيع صاحب العمل أن يقوم بإجراء مقابلات شخصية واختبارات كيفما يشاء للحكم على المتقدم للوظيفة ولكن عند اجتيازه للاختبارات واختياره للوظيفة يجب توفير الحماية الكافية للعامل".
وطالب عيش، القائمين على إعداد مشروع قانون العمل الجديد بضرورة مراعاة تدريب وتثقيف العمال بشكل دوري، لانهم في حاجة لذلك لتنمية مهاراتهم لخدمة السوق المحلي ومتطلباته .
