"تطوير الثقافة التنظيمية" في رسالة دكتوراه بـ"تربية شبين الكوم"

03:17 م | الأحد 22 مايو 2016

حصلت شاريهان محمد الصادق الباحثة بقسم أصول التربية بكلية التربية جامعة المنوفية على درجة الدكتوراه في الرسالة المقدمة تحت عنوان "تطوير الثقافة التنظيمية بجامعة المنوفية تحقيقا للميزة التنافسية".

واستهدفت الباحثة في رسالتها وضع تصور لتطوير الثقافة التنظيمية بجامعة المنوفية من أجل تحقيق ميزتها التنافسية للحفاظ على نجاحها وموقعها بالنسبة لمنافسيها في المجال نفسه، وأكدت الباحثة أيضا أن الرسالة انتهت إلى العديد من النتائج أهمها تعدد نقاط الضعف في عناصر البيئة الداخلية لجامعة المنوفية بشكل يفوق نقاط القوة إضافة إلى التهديدات الخارجية من عناصر البيئة الخارجية لها ما أصاب الجامعة بنوع من الارتباك والخوف من الإقدام على تطوير الثقافة التنظيمية لتحقيق الميزة التنافسية، كما توصلت الدراسة أيضا إلى أن هناك تنوعا في نقاط تحقيق المحور الخاص بضرورة التوجه نحو التنسيق البحثي والمحور الخاص بالاستثمار في رأس المال الفكري وإدارة التنافس الاستراتيجية وتمكين أعضاء هيئة التدريس ما أسهم في توظيف نقاط الدراسة في تطوير الثقافة التنظيمية لتحقيق الميزة التنافسية داخل جامعة المنوفية.

وتكونت لجنة الحكم والمناقشة من الدكتور جمال الدهشان أستاذ أصول التربية وعميد كلية التربية بشبين الكوم، والدكتور شاكر محمد فتحي أستاذ التربية المقارنة المتفرغ بجامعة عين شمس، والدكتور محمد يونس الأستاذ المتفرغ بتربية شبين الكوم، والدكتور فؤاد أحمد حلمي أستاذ التخطيط والتطوير المؤسسي بالمركز القومي للبحوث التربوية.