"المواصلات" تناقش أهمية تفعيل "وحدة تكافؤ الفرص" في البحرين

"المواصلات" تناقش أهمية تفعيل "وحدة تكافؤ الفرص" في البحرين
- أوضاع المرأة
- البيئة المناسبة
- الخطة الوطنية
- الكفاءات النسائية
- المجلس الأعلى
- المجلس الاعلى
- المناصب القيادية
- برامج التنمية
- تطوير الذات
- تكافؤ الفرص
- أوضاع المرأة
- البيئة المناسبة
- الخطة الوطنية
- الكفاءات النسائية
- المجلس الأعلى
- المجلس الاعلى
- المناصب القيادية
- برامج التنمية
- تطوير الذات
- تكافؤ الفرص
- أوضاع المرأة
- البيئة المناسبة
- الخطة الوطنية
- الكفاءات النسائية
- المجلس الأعلى
- المجلس الاعلى
- المناصب القيادية
- برامج التنمية
- تطوير الذات
- تكافؤ الفرص
- أوضاع المرأة
- البيئة المناسبة
- الخطة الوطنية
- الكفاءات النسائية
- المجلس الأعلى
- المجلس الاعلى
- المناصب القيادية
- برامج التنمية
- تطوير الذات
- تكافؤ الفرص
نظمت وحدة تكافؤ الفرص في وزارة المواصلات والاتصالات بالتعاون مع المجلس الأعلى للمرأة، لقاءً تعريفيا عن كيفية تفعيل الوحدة، وذلك بمقر الوزارة.
وقدم المجلس الأعلى للمرأة، عرضا عن دور الوحدة، في مختلف وزارات ومؤسسات الدولة لخلق الوعي بمفهوم الموازنة المستجيبة لاحتياجات المرأة، وأثرها على تمكين المرأة البحرينية، كما تطرق العرض الى أهمية إدماج احتياجات المرأة في برامج التنمية بما يحقق استدامة استقرارها الأسري وترابطها العائلي.
كما قدم المجلس الأعلى للمرأة خلال اللقاء، شرحا حول السبل الكفيلة بتعزيز مبدأ تكافؤ الفرص بما يضمن تنافسية المرأة البحرينية، واستمرارية تعلمها مدى الحياة، إضافة إلى ضرورة توفير البيئة المناسبة لضمان تعدد وتنوع الخيارات المتاحة للمرأة البحرينية للارتقاء بجودة حياتها في إطار من التشريعات والسياسات الداعمة، مؤكدا الحرص على التكامل مع الحلفاء والشركاء في العمل المؤسسي للارتقاء بأوضاع المرأة، وبناء بيت خـبرة متخصص في شؤون المرأة يتمـيز بمواصفات ومعايير عالمية وكفاءات وخـبرات وطنية.
كما ناقش الحضور خلال اللقاء معايير الحصول على جائزة "الأمـيرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة"، لتمكين المرأة البحرينية والتي منها إشراك المرأة البحرينية في الـبرامج التدريبية وورش العمل داخل وخارج المملكة، بما يسهم في رفع كفاءتها المهنية ويزيد من فرص تدريبها بالإضافة الى إشراكها في المؤتمرات والفعاليات واللجان الخارجية، والحرص على توظيف الكفاءات النسائية المؤهلة والقادرة على الإبداع و النهوض والرقي بالعمل، بما يؤهلها لتقلد المناصب القيادية في الوزارة.
وبيّن وفد المجلس الأعلى للمرأة برامج المجلس في دعم برامج تمكين المرأة البحرينية في اطار الخطة الوطنية لنهوض المرأة البحرينية التي تسعى لتحقيق الاستدامة في مسيرة عطاء المرأة البحرينية واستمرارية تأمين الاحتياجات الاقتصادية والاجتماعية للأسرة وتعزيز سلامتها الصحية والنفسية في إطار الـترابط العائلي وتمكين المرأة للاعتماد على ذاتها، والتنمية عن طريق بناء القناعات الداعمة لترسيخ الممارسات في إطار من العدالة، وصناعة ممارسات تضمن التطوير الذاتي والمهني والمجتمعي.
حضر اللقاء من المجلس الأعلى للمرأة كل من السيدة رانيا الجرف- مديرة إدارة ادماج احتياجات المرأة والسيدة رنا خليفة مديرة مركز دعم المرأة، والسيدة هند العليوي رئيس قسم الجوائز والمبادرات والسيدة أمينة جاسم أخصائي تخطيط و تطوير.
- أوضاع المرأة
- البيئة المناسبة
- الخطة الوطنية
- الكفاءات النسائية
- المجلس الأعلى
- المجلس الاعلى
- المناصب القيادية
- برامج التنمية
- تطوير الذات
- تكافؤ الفرص
- أوضاع المرأة
- البيئة المناسبة
- الخطة الوطنية
- الكفاءات النسائية
- المجلس الأعلى
- المجلس الاعلى
- المناصب القيادية
- برامج التنمية
- تطوير الذات
- تكافؤ الفرص
- أوضاع المرأة
- البيئة المناسبة
- الخطة الوطنية
- الكفاءات النسائية
- المجلس الأعلى
- المجلس الاعلى
- المناصب القيادية
- برامج التنمية
- تطوير الذات
- تكافؤ الفرص
- أوضاع المرأة
- البيئة المناسبة
- الخطة الوطنية
- الكفاءات النسائية
- المجلس الأعلى
- المجلس الاعلى
- المناصب القيادية
- برامج التنمية
- تطوير الذات
- تكافؤ الفرص