هل الذكاء الاصطناعي يساعد في الحصول على وظيفة؟.. خبير يوضح

هل الذكاء الاصطناعي يساعد في الحصول على وظيفة؟.. خبير يوضح
- الذكاء الاصطناعي
- الذكاء الاصطناعي يساعد على التوظيف
- التوظيف
- مناقشة الذكاء الاصطناعي
- الذكاء الاصطناعي
- الذكاء الاصطناعي يساعد على التوظيف
- التوظيف
- مناقشة الذكاء الاصطناعي
أصبح الذكاء الاصطناعي، أداة لا غنى عنها في العديد من المجالات، خاصة لما تقدمه من تسهيلات وخدمات كثيرة، بينها البحث عن وظيفة مناسبة، حسب خبرتك، وفق ما أوضحه خالد يسري، استشاري أدوات الذكاء الاصطناعي.
وأضاف «يسري»، في تصريحات لـ«الوطن»، أن الذكاء الاصطناعي قادر على إعادة صياغة السيرة الذاتية بما يناسب الأدوات المستخدمة في الموارد البشرية، خاصة خلال مراجعة موظفيها في عملية تحدث بعيدًا عن التدخل البشري، من خلال البيانات الموجودة والمعلومات.
مميزات الذكاء الاصطناعي في التوظيف
الذكاء الاصطناعي، قادر على تحليل فهم المتقدم لما يدلي به من إجابات ومعلومات وهو ما يمكن تحقيقه من خلال المناقشة، ويستطيع ملاحظة ما إذا كان الشخص مفرطا في إجابته كأنما يقرأها من الهاتف أو لا.
وأضح ديفيد تيميس، مدير الاتصالات في شركة «Generation» عبر حسابه الشخصي على موقع التوظيف «LINKEDIN»، أن البعض يستعين بالذكاء الاصطناعي، لمعرفة كيفية كتابة السيرة الذاتية أو خطاب التقديم، ومقارنتها بما دونه المستخدم بالفعل، وهو أمر لا يختلف كثيرًا عن استشارة محرك البحث «جوجل» أو صديق ما في أرض الواقع.