رئيس نقابة القطاع الخاص يطالب بتقسيم العمل بنظام الورديات لمواجهة كورونا
شعبان خليفة
قال شعبان خليفة، رئيس نقابة القطاع الخاص، إنه لابد من اتخاذ جميع اجراءات السلامة والصحة المهنية، وذلك من خلال عمل نظام الشيفتات، والورديات التبادلية، موضحًا أن الدولة تبذل جهودا كبيرة في محاولة للتصدي لفيروس كورونا المستجد (كوفيد -19)، سواء من تعليق الدراسة أو تخفيض العاملين بالوزارات غير الحيوية، وكذلك تعليق العمل بالمحاكم لتجنب الازدحام كإجراءات احترازية.
وأضاف خليفة، لـ"الوطن"، أن مصانع القطاع الخاص ولا سيما كثيفة العمالة، مثل الغزل والنسيج والملابس الجاهزة، والتغذية، والمجمعات الاستهلاكية، يجب اتباع فيها الاحتياطات اللازمة، مؤكدًا أنه لا يمكن إجبار صاحب العمل في القطاع الخاص، على إعطاء إجازة لموظفيه بأجر، لأن قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، أكد أن العمل لقاء أجر.
وتابع: لابد من حلول خارج الصندوق، فالمصانع التي بها وردية يمكن أن تكون ورديتين لتقليل ازدحام العمال، أو الإبقاء على وردية واحدة مع تخفيض العمال، بحيث يتم تناوبهم على الوردية يوم ويوم، وذلك للحد من انتشار الفيروس، مستطردًا أن الكارثة قومية ليست في القطاع العام فقط أو الخاص فقط.
وشدد رئيس نقابة القطاع الخاص، على ضرورة إلغاء نظام البصمة كإجراء احترازي، ومن الممكن العودة إلى نظام الحضور والانصراف الورقي القديم، مطالبًا الدولة بالتشديد على المصانع بضرورة التعقيم والتطهير، وكذلك إجراء تفتيش دوري لمفتشي القوى العاملة بالمحافظات.
وأشار خليفة، إلى أن في القطاع الخاص لايوجد وفاق بين رجال الأعمال والنقابات العمالية، ولن يسمح أصحاب المصانع بالدخول للقيادات النقابية من أجل التوعية والتثقيف للعمال، موضحًا أنه لابد أن يكون الجميع على قلب رجل واحد، من أجل تخطي هذه المرحلة الصعبة التي تمر بها جميع دول العالم.
وقال شعبان خليفة، إنه لابد من تخفيض ساعات العمل للمرأة العاملة المصرية، وخاصة من لديها أطفال، وإذا كان هناك إمكانية لعملها من المنزل، فيفضل ذلك، حتى وإن كان هذا مخالف لقانون العمل، ولكن نحن في حالة طوارئ وأزمة، لافتًا إلى أن الوباء إذا طال موظفا، فمن السهل انتقاله لزملائه وقياداته وصاحب العمل.